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白睿：組織診斷執(zhí)行過程五項重點白睿：組織診斷執(zhí)行過程五項重點 文/白睿，組織發(fā)展專家，高級培訓(xùn)講師，《組織診斷》暢銷書作者 組織管理工作的重點在于決策，而決策后的重點又在于執(zhí)...
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企業(yè)問題那么多？組織診斷課程助力系統(tǒng)思維和場景實踐
國內(nèi) 首個2天推出12大診斷方法工具和最佳本土組織實踐的大課； 以《組織診斷》著作為藍本，給出超越組織之外的，兼顧個人技能提升的整套原創(chuàng)方法論 ...
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白睿：組織設(shè)計5大方略與定崗定編白睿：組織設(shè)計5大方略與定崗定編 【課程背景】 當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)展現(xiàn)出顛覆力量，超越傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展周期，在短時間內(nèi)迅速崛起?；ヂ?lián)網(wǎng)組織它們快速迭代...
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白睿：人力資源部“六段法”年終工作總結(jié)白睿：人力資源部“六段法”年終工作總結(jié) 文／白睿，組織發(fā)展專家，培訓(xùn)講師，暢銷書作者 又是一年總結(jié)時，不少HR開始撓頭搔首，紛紛找模板，求教經(jīng)驗...
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騰訊員工平均薪酬7.6萬！高薪背后的組織設(shè)計邏輯騰訊員工平均薪酬7.6萬！高薪背后的組織設(shè)計邏輯 文／白睿，組織發(fā)展專家，暢銷書作者，上海交通大學(xué)培訓(xùn)講師 11月12日，騰訊發(fā)布Q3財報，財報...
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螞蟻集團滬港尋求同步上市，萬億估值背后的HR百億價值
螞蟻集團滬港尋求同步上市，萬億估值背后的HR百億價值 文／白睿，組織發(fā)展專家，GHR簽約作者，上海交通大學(xué)特聘講師，暢銷書《組織賦能》作者 7月...
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白睿：古典領(lǐng)導(dǎo)理論及其現(xiàn)時價值影響
白睿：古典領(lǐng)導(dǎo)理論及其現(xiàn)時價值影響 文/ 白睿 “領(lǐng)導(dǎo)（Leadership）”是人類社會普遍存在的導(dǎo)向行為，真正的“領(lǐng)導(dǎo)”是一個集體進程、組織...
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白睿：HR中隱藏的高薪職位：C&B成長的四個階段
HR中隱藏的高薪職位：C&B成長的四個階段 文／白睿，組織發(fā)展專家，上海交通大學(xué)特聘講師，暢銷書《組織賦能》作者 一提到C&B，都應(yīng)該是職場中精...