多看看歷史,有時候也能想明白~
是的,你終將挺過一次次跌破谷底的絕望前段時間,工作的狀態(tài)持續(xù)不好,徹底沉寂于自我否定、缺乏動力的抗拒情緒里。 終于耐不住心底的愁云密布給前輩打了個電話過去,只開口說了一句心情不好的話,她就笑了:“誰還沒過幾回絕...
? 依稀記得,臨近畢業(yè),大家的內(nèi)心都會有一絲絲的焦慮,對即將踏入社會的不安、對這個未知世界的好奇、對同窗好友的不忍離別。 內(nèi)心總會泛起一層層漣漪,平時說說笑笑,此時變得安靜而...
嫉妒無處不在
見不得別人好?是因為不知道自己會活得有多好和自己同年紀(jì)同時進公司的同事升了職,成了自己的上司,看到任命通知出來的那刻,滿心的驚訝和不愿承認(rèn),還有掩蓋不住的不服和敵對心理。 身邊總有些多才多藝、能說會唱,在公司的人緣特...
和自己同年紀(jì)同時進公司的同事升了職,成了自己的上司,看到任命通知出來的那刻,滿心的驚訝和不愿承認(rèn),還有掩蓋不住的不服和敵對心理。 身邊總有些多才多藝、能說會唱,在公司的人緣特...
最佳藥引:題圖的老鷹,越來越霸氣 高級選手在面試時,他們所需要背負(fù)的除了「行不行」外,還有「合不合適」。 我們到了如何面試高級選手篇,如果你想看系列文章,請點擊: 十年...
@雪利小姐 謝謝夸獎~
我們還要沉溺在自我否定的抑郁里多久?知乎里看到一個問題:“總是走不出抑郁怎么辦?”看完這個話題上萬的關(guān)注的人數(shù)和一條條發(fā)自肺腑的心路歷程的回答,我驚呆了。 原來有抑郁癥或有抑郁情緒的人無數(shù),掙扎在生命線上的真實...
@碼字的時間先生 其實是管理問題,我認(rèn)同不過放棄了結(jié)果導(dǎo)向我覺得是不對的,你所提及的問題是執(zhí)行力的問題,應(yīng)該提高自己的執(zhí)行力和戰(zhàn)略能力,而不是放棄.就如同中國足球,總是為自己的失利找過程的理由,為什么里皮執(zhí)教就能贏,專注細(xì)節(jié)建立信心才是正確達成彼岸的方法.
別告訴我你只要結(jié)果,不管過程我們時常聽到這樣的話“我只要結(jié)果,不管過程”!結(jié)果導(dǎo)向思維最早廣泛的出現(xiàn)在企業(yè)管理中關(guān)于執(zhí)行力和目標(biāo)管控方面的要求,后來經(jīng)過不斷的傳播,其界限早已突破了原有的框架,在生活中我...
表達是生活工作中最重要的溝通方式。 正式場合的表達,我們稱為“演講”、“匯報”、“發(fā)言”等; 休閑場合的表達,我們稱為“閑聊”、“侃大山”、“吹?!钡?。 總而言之,表達是我們...
雖然寫的有點長,但是內(nèi)容很不錯.
邏輯|這樣表達,事半功倍(附訓(xùn)練方法)表達是生活工作中最重要的溝通方式。 正式場合的表達,我們稱為“演講”、“匯報”、“發(fā)言”等; 休閑場合的表達,我們稱為“閑聊”、“侃大山”、“吹牛”等。 總而言之,表達是我們...
不太贊同作者的說法,結(jié)果導(dǎo)向本身沒有問題,在于執(zhí)行過程中是否把結(jié)果全程有效的監(jiān)控,同時拆分成可執(zhí)行的小目標(biāo).作者提到的案例,我覺得是管理失控的結(jié)果導(dǎo)向,過程導(dǎo)向是員工思維,結(jié)果導(dǎo)向才是老板思維!
別告訴我你只要結(jié)果,不管過程我們時常聽到這樣的話“我只要結(jié)果,不管過程”!結(jié)果導(dǎo)向思維最早廣泛的出現(xiàn)在企業(yè)管理中關(guān)于執(zhí)行力和目標(biāo)管控方面的要求,后來經(jīng)過不斷的傳播,其界限早已突破了原有的框架,在生活中我...
沒有山谷就沒有山峰,沒有谷底就沒有巔峰. 討論任何情緒都有存在的意義,過度就不好了,過度自信不好,過度憂郁也不好,但是沒有憂郁又怎么迎接風(fēng)雨后的陽光?雪梨小姐寫的很不錯,學(xué)會樂觀也要學(xué)會在逆境中成長,成大事者,必先苦其心志!
我們還要沉溺在自我否定的抑郁里多久?知乎里看到一個問題:“總是走不出抑郁怎么辦?”看完這個話題上萬的關(guān)注的人數(shù)和一條條發(fā)自肺腑的心路歷程的回答,我驚呆了。 原來有抑郁癥或有抑郁情緒的人無數(shù),掙扎在生命線上的真實...
前幾天去了趟醫(yī)院,等的時間比較長,就和旁邊的小女生聊了起來。 有意思的是,她說自己的病是每兩個月都要來醫(yī)院一趟的,而每一次請假她都要做很久的心理掙扎,像過一道長長的“道德審判...