將一件事情做到極致，勝過將無數(shù)件事情做得平庸。 大家好，我是施語。 在個人成長過程中，你是否有過這樣的體驗？ 為了盡快成為自己想成為的樣子，時常給自己設(shè)定多重成長目標。比如，...
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單點突破，全面開花：真正拉開距離的，不是多而雜，而是少而精 -
干好工作與享受生活同等重要：工作要盡力，生活要盡興干好工作，是高質(zhì)量生活的底氣，而高質(zhì)量生活，又是干好工作的原動力。 大家好，我是施語 前一段時間，跟一位還在部隊服役的戰(zhàn)友聊天，電話那邊的他在羨慕我離開部隊多年之余，又不禁慨...
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高效利用時間靠的不是擠占，而是規(guī)劃：自帶松馳感的時間，才好用硬擠出來的時間，雖值得珍惜卻很痛苦。 大家好，我是施語。 魯迅曾講過一句話：“時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的?！?道理，的確是這個道理。但如果真的做起來，還是有一定...
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《華為工作法》：真正高明的人，從來不向“硬撐”要結(jié)果想成事，別硬撐。 大家好，我是施語。 在部隊搞體能訓練時，有這樣一種說法，寧可出去跑5公里，也不去跑400米障礙。 原因在哪里？其實，很簡單。 那就是要想跑好400米障礙，全...
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《華為工作法》：當借口成為一種習慣，一切皆成枉然當找借口成為一種習慣，落實工作就會出現(xiàn)災難。 大家好，我是施語。 之前，在部隊的時候，聽過一位老領(lǐng)導在干部管理大會上，講過這樣一句話：“千萬不要在開會期間睡覺，讓我發(fā)現(xiàn)，你就...
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真正的愛自己：用最輕松的方式，一直做喜歡的事情最近一部電影《出走的決心》，根據(jù)蘇敏阿姨的親身經(jīng)歷，在生活中不斷妥協(xié)，經(jīng)歷無數(shù)痛苦后決定勇敢出走的故事。令無數(shù)婦女深感共鳴，大力呼吁要愛自己、要追求自我、要自由和獨立。 一石...
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員工都是好員工，就看領(lǐng)導怎么帶:團隊的士氣,是如何低落的？士氣，是一支團隊成事，成大事的精神原動力。士氣高，則干勁足。反之，士氣低，則斗志減。 有人說，好員工是被“調(diào)動”出來的，那是源于領(lǐng)導一句走心的話語，一件暖人心的小事兒；而差員...
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《深度工作》：高段位的人，擅長對自己喜歡的事情下“狠手”想把事情做深，先把規(guī)模做大。 大家好，我是施語。 最近在讀卡爾·紐波特所寫的《深度工作》這本書，書中提到這樣一個例子，讓自己感觸頗深。 2007年初冬，《哈利·波特》作者J....
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維護好婚姻莫大的謊言：一直不停地強調(diào)“為母則剛”不知何時開始流行起“為母則剛”一詞？意思是女性一旦成為母親，就會變得剛強。 為了保護孩子，她們會展現(xiàn)超乎尋常的勇氣和堅韌，面對困難絕不退縮畏懼，還會竭盡全力地克服。 刷刷小視...
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讀完《華為工作法》我發(fā)現(xiàn)：成為職場精英的秘密，在這10句話中為什么華為公司員工工作效率事半功倍？執(zhí)行力遠超同行？敬業(yè)精神更是難以企及？相比較而言，為何你地努力成效不顯著？工作經(jīng)常越做越忙且時常出錯？有時甚至一度開始迷茫，不知為何工作，...
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說話太直，提職受挫，為啥？拜托，你不是說話直，而是情商低閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 “我說話就是直來直去，咋啦？也不能因為這個影響個人進步吧？”前一段時間，部門一位同事小趙看到與他同期入駐公司的小李提職后，感到很不服氣，私下里不由地...
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說好的吃喝玩樂，在哪兒呢？那次團建過后，我感覺很差，果斷離職閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 一、那次團建，讓我很受傷 本來聽說團建挺有意思的，沒想到，那次經(jīng)歷過后，自己卻選擇離職了。 當時，自己在那家公司還是一位入職不到3個月，有些懵懂的職...
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不是每次狠批都見成效：高明的管理者，都在悄悄從“心”制造感覺閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 上一周，車間一位老員工老唐因工作期間未按規(guī)定著裝與車間王主任產(chǎn)生了爭吵。緊接著，老唐帶著一肚子怨氣來到辦公室準備離職，沒想到，辦公室主任一個動作，讓...
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職場里，領(lǐng)導突然問你“有何工作打算”：聰明人都把握這4個原則閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 公司職員小張主要負責人員招聘工作，平時工作一直認真努力，招聘上來的員工也得到了許多部門領(lǐng)導的認可。 這一天，職員小張正準備到當?shù)氐娜瞬攀袌隼^續(xù)進行線...
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處理公事還用私家車？公司出現(xiàn)這4種情況，你要考慮是否趁早離開閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 前一段時間，自己到當?shù)貭I商服務大廳，為公司員工辦理社會保障相關(guān)手續(xù)，正準備離開，發(fā)現(xiàn)公司前同事老孫正從車里出來，往大廳里走。 先前在公司的時候，與老...
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職場里，同事突然成為自己領(lǐng)導，咋辦？成熟的做法都是求和不求戰(zhàn)閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 一、同事成領(lǐng)導，該笑還是該惱？ "平時看他不顯山，也不露水的，怎么就成自己領(lǐng)導了呢？"這一天，公司業(yè)務員小趙得知與自己相處3年的同事小李，被公司提拔...
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提職未成，反遭算計： 職場應對“白蓮花”，你要保持應有的邊界閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 提及“白蓮花”，你或許會不由自主地想到，宋代文學家周敦頤在《愛蓮說》那篇文章所寫的一段話：“予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，可遠觀而不可褻玩焉...
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不會接打電話被辭退？這4處接打電話細節(jié)，或許你每天也沒注意閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 同時入駐一家公司的兩位職場新人小王和小李，還處于實習期間。有一天，同時接到了帶他們的業(yè)務主管布置的工作任務，要求在3天內(nèi)完成一篇2000字左右的某商...
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為何給領(lǐng)導回復“收到”反挨批？有這4個環(huán)節(jié)，或許恰被你忽略了閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 同樣做“收到”回復，有的員工就會處理得很周全，而有的員工則會漏洞百出。有時候，員工能否成長進步、升職加薪，通過一兩處細節(jié)處理，往往就會從中看出個大概...
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沒事兒就是有事兒？職場里，抓住3個原則讀懂領(lǐng)導說話暗藏的玄機閱讀點關(guān)注，職場不迷路。 這一天，公司設(shè)計員倩倩被通知離職了，之前她怎么也沒想通為何公司要辭退她，直到離開后才知道事情發(fā)生的前因后果。 離職前的頭兩周，身為公司設(shè)計員的倩倩還...
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