大家好，今天我們講的這本書叫作《父母的語言》。老實說，這本書是直到讀到最后一章的時候，才真正打動了我，讓我決定要講它。 最后一章，它搬出了一個我特別喜歡的大神級的人物，就是阿...
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《父母的語言》—帆書拆書稿
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??楠姐的寶藏公式??
?態(tài)度公式態(tài)度=能力+意愿 能力欠缺是底層、沒能力，談不上態(tài)度--習(xí)得性無助 意愿天然具備--母嬰依戀、生存資格、渴望被愛、被接受是本能 但是天然的意愿，很容易被破壞 挑剔、...
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成人進(jìn)入親子關(guān)系的前提狀態(tài)：松弛+力量
文：胡楠 1、先做狀態(tài)判斷：想進(jìn)行教育和溝通，媽媽先判斷一下自己的狀態(tài)： ?如果是緊張的、焦慮的、煩躁的，那不具備資格。 ?如果是無力的、茫然的、心虛的，那不具備條件。 2、...
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《被討厭的勇氣》我們的不幸是誰的錯？
（轉(zhuǎn)自讀后感分享者：chloemin，侵權(quán)刪） 阿德勒是與弗洛伊德、榮格并列的三大巨頭之一。阿德勒心理學(xué)具有與希臘哲學(xué)一脈相承的思想，是一種哲學(xué)，他曾是弗洛伊德主持的...
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《微習(xí)慣》讀書筆記這本書的副標(biāo)題是：簡單到不可能失敗的自我管理法則。它提供了一種新策略：微習(xí)慣。 微習(xí)慣是什么呢？ 如果你想培養(yǎng)一個新的習(xí)慣，那么微習(xí)慣就是它大幅縮減后的版本。 比如，“每天鍛...
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《5%的改變》讀后感作 者 簡 介 李松蔚 知名心理學(xué)家 家庭和青少年心理咨詢師 允許接納的前提，是對自己有相對準(zhǔn)確的認(rèn)知。充分了解自己以后，首先去真正的接納，允許自己現(xiàn)在的樣子。 ...
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《高效能人士的七個習(xí)慣》作者：史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）。美國著名管理學(xué)大師，入選美《時代周刊》“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物之一”，是美國家喻戶曉的啟蒙家。 三刷這本書了，理...
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《他人的力量》聽后感
新知： ?真正的鏈接關(guān)系：自由、責(zé)任、愛 案例：皮克斯公司 先建立關(guān)系，再處理事情。建立彼此信任的關(guān)系。同樣的意見，關(guān)系到了是建議，關(guān)系不到是批評。當(dāng)然要關(guān)注提意見的措辭與態(tài)...
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《智能商業(yè)》閱讀筆記-11.09
新知： 人類文明的發(fā)展，主要不是依靠人腦的進(jìn)化，而是通過社會化合作的不斷創(chuàng)新和突破，帶來生產(chǎn)力的大爆發(fā)。如今這個時代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和人工智能的不斷發(fā)展，給商業(yè)以及整個人類社會帶來...
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《成交力》閱讀筆記-11.015批量成交 01如何成為批量成交的高手？ 每個做成交的同學(xué)都要回答客戶3個問題：為什么買？為什么跟你買？為什么現(xiàn)在買？ 不同客戶對于“客戶三問”的答案 內(nèi)容引流顧客要搞定為什...