一、印象深刻金句摘錄 1、沒有系統(tǒng)能力和企治精神，很多組織遲早會淪為利益團伙并不斷上演宮斗劇，不管其對外宣傳的使命、愿景、價值觀多么合理和高尚。 2、人可以被要求被訓練成聽老...
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2022-04-03 讀房晟陶老師《首席組織官》有感 -
2021-01-10 Jerry說求職和職場轉換之考慮近期有好幾位朋友就換工作的想法征求意見，前段時間忙于校園招聘，年輕大學生小朋友也問到擇業(yè)問題。在暖冬暖陽的下午，寫點關于求職和職場轉換建議，供有需要的朋友借鑒。本文是個人原創(chuàng)...
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2020-6-22 退伍軍人職業(yè)轉換的思考建議
每年都有大量退伍軍人轉業(yè)，軍人有軍人的特質和優(yōu)勢，也有面臨轉換新軌道的知識、意識、技能新短板。退伍軍人在職業(yè)選擇前應思考什么，應事先做哪些調整和準備，本文的觀點和措施，供廣大...
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2019-12-31回顧2019展望202012月31日，2019年的最后一天，還有2個小時，時光將從10年代跨入20年代。不想感嘆歲月如梭，2019年的最后尾巴，想寫點什么，寫給自己，寫給明天。 一、2019年印象最...
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@虞巧玲 這點，當老大的很重要！時刻要有同盟軍。
2019-10-15溝通中遭遇不爽，如何管理個人情緒雷達？
職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢，太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文，更側重從人際策略、個人心智和心態(tài)方式，提出有效提升措施。思想里的結打不開，再多的方法也枉然。 1、溝通中出...
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@呂林飛 謝謝，多交流！
2019-04-16 企業(yè)引進高層之注意項
開篇一句話：引進高管，保持慎重，保持理性，保持耐心。這猶如婚姻，合適婚姻成就彼此。不合適婚姻，傷害雙方?，F(xiàn)實職場，不成功的高管引進，對組織傷害更大。因為高管不缺外部好off...
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@棉棉_ebe4 謝謝！多交流！
2019-10-15溝通中遭遇不爽，如何管理個人情緒雷達？
職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢，太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文，更側重從人際策略、個人心智和心態(tài)方式，提出有效提升措施。思想里的結打不開，再多的方法也枉然。 1、溝通中出...
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2019-10-15溝通中遭遇不爽，如何管理個人情緒雷達？職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢，太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文，更側重從人際策略、個人心智和心態(tài)方式，提出有效提升措施。思想里的結打不開，再多的方法也枉然。 1、溝通中出...
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2019-05-21 員工ER管理實戰(zhàn)技巧分享2019年5月17日，我在自己的管理團隊，就員工ER管理實戰(zhàn)技巧提升做了一次內訓。從業(yè)20年，我一直持有一種職業(yè)觀點，沒有經(jīng)歷典型ER群體性事件的HR，從業(yè)經(jīng)歷是不完整的。...
