一、印象深刻金句摘錄 1、沒有系統(tǒng)能力和企治精神,很多組織遲早會淪為利益團伙并不斷上演宮斗劇,不管其對外宣傳的使命、愿景、價值觀多么合理和高尚。 2、人可以被要求被訓練成聽老...
一、印象深刻金句摘錄 1、沒有系統(tǒng)能力和企治精神,很多組織遲早會淪為利益團伙并不斷上演宮斗劇,不管其對外宣傳的使命、愿景、價值觀多么合理和高尚。 2、人可以被要求被訓練成聽老...
近期有好幾位朋友就換工作的想法征求意見,前段時間忙于校園招聘,年輕大學生小朋友也問到擇業(yè)問題。在暖冬暖陽的下午,寫點關于求職和職場轉換建議,供有需要的朋友借鑒。本文是個人原創(chuàng)...
每年都有大量退伍軍人轉業(yè),軍人有軍人的特質和優(yōu)勢,也有面臨轉換新軌道的知識、意識、技能新短板。退伍軍人在職業(yè)選擇前應思考什么,應事先做哪些調整和準備,本文的觀點和措施,供廣大...
12月31日,2019年的最后一天,還有2個小時,時光將從10年代跨入20年代。不想感嘆歲月如梭,2019年的最后尾巴,想寫點什么,寫給自己,寫給明天。 一、2019年印象最...
@虞巧玲 這點,當老大的很重要!時刻要有同盟軍。
2019-10-15溝通中遭遇不爽,如何管理個人情緒雷達?職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢,太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文,更側重從人際策略、個人心智和心態(tài)方式,提出有效提升措施。思想里的結打不開,再多的方法也枉然。 1、溝通中出...
@呂林飛 謝謝,多交流!
2019-04-16 企業(yè)引進高層之注意項開篇一句話:引進高管,保持慎重,保持理性,保持耐心。這猶如婚姻,合適婚姻成就彼此。不合適婚姻,傷害雙方?,F(xiàn)實職場,不成功的高管引進,對組織傷害更大。因為高管不缺外部好off...
@棉棉_ebe4 謝謝!多交流!
2019-10-15溝通中遭遇不爽,如何管理個人情緒雷達?職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢,太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文,更側重從人際策略、個人心智和心態(tài)方式,提出有效提升措施。思想里的結打不開,再多的方法也枉然。 1、溝通中出...
職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢,太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文,更側重從人際策略、個人心智和心態(tài)方式,提出有效提升措施。思想里的結打不開,再多的方法也枉然。 1、溝通中出...
2019年5月17日,我在自己的管理團隊,就員工ER管理實戰(zhàn)技巧提升做了一次內訓。從業(yè)20年,我一直持有一種職業(yè)觀點,沒有經(jīng)歷典型ER群體性事件的HR,從業(yè)經(jīng)歷是不完整的。...