一、印象深刻金句摘錄 1、沒有系統(tǒng)能力和企治精神，很多組織遲早會淪為利益團伙并不斷上演宮斗劇，不管其對外宣傳的使命、愿景、價值觀多么合理和高尚。 2、人可以被要求被訓練成聽老...
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2022-04-03 讀房晟陶老師《首席組織官》有感 -
2021-01-10 Jerry說求職和職場轉(zhuǎn)換之考慮近期有好幾位朋友就換工作的想法征求意見，前段時間忙于校園招聘，年輕大學生小朋友也問到擇業(yè)問題。在暖冬暖陽的下午，寫點關(guān)于求職和職場轉(zhuǎn)換建議，供有需要的朋友借鑒。本文是個人原創(chuàng)...
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2020-6-22 退伍軍人職業(yè)轉(zhuǎn)換的思考建議
每年都有大量退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)，軍人有軍人的特質(zhì)和優(yōu)勢，也有面臨轉(zhuǎn)換新軌道的知識、意識、技能新短板。退伍軍人在職業(yè)選擇前應思考什么，應事先做哪些調(diào)整和準備，本文的觀點和措施，供廣大...
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2019-12-31回顧2019展望202012月31日，2019年的最后一天，還有2個小時，時光將從10年代跨入20年代。不想感嘆歲月如梭，2019年的最后尾巴，想寫點什么，寫給自己，寫給明天。 一、2019年印象最...
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@虞巧玲 這點，當老大的很重要！時刻要有同盟軍。
2019-10-15溝通中遭遇不爽，如何管理個人情緒雷達？
職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢，太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文，更側(cè)重從人際策略、個人心智和心態(tài)方式，提出有效提升措施。思想里的結(jié)打不開，再多的方法也枉然。 1、溝通中出...
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@呂林飛 謝謝，多交流！
2019-04-16 企業(yè)引進高層之注意項
開篇一句話：引進高管，保持慎重，保持理性，保持耐心。這猶如婚姻，合適婚姻成就彼此。不合適婚姻，傷害雙方?，F(xiàn)實職場，不成功的高管引進，對組織傷害更大。因為高管不缺外部好off...
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@棉棉_ebe4 謝謝！多交流！
2019-10-15溝通中遭遇不爽，如何管理個人情緒雷達？
職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢，太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文，更側(cè)重從人際策略、個人心智和心態(tài)方式，提出有效提升措施。思想里的結(jié)打不開，再多的方法也枉然。 1、溝通中出...
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2019-10-15溝通中遭遇不爽，如何管理個人情緒雷達？職場和社交中出現(xiàn)溝通不順暢，太多專家從方法和技巧層面提出改進。本文，更側(cè)重從人際策略、個人心智和心態(tài)方式，提出有效提升措施。思想里的結(jié)打不開，再多的方法也枉然。 1、溝通中出...
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2019-05-21 員工ER管理實戰(zhàn)技巧分享2019年5月17日，我在自己的管理團隊，就員工ER管理實戰(zhàn)技巧提升做了一次內(nèi)訓。從業(yè)20年，我一直持有一種職業(yè)觀點，沒有經(jīng)歷典型ER群體性事件的HR，從業(yè)經(jīng)歷是不完整的。...
