招聘中的13個錯誤觀念 一、對缺乏相關(guān)經(jīng)驗的候選人下賭注 除非你招聘的是入門級的職位，否則你將面臨很大的風(fēng)險。以我的經(jīng)驗，這樣招聘進來的人要花費長時間的學(xué)習(xí)過程，并將帶給團隊...
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招聘中的13個錯誤觀念和5個法律風(fēng)險
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員工背景調(diào)查方法和注意事項
背景調(diào)查，英文翻譯為Background Investigation或者reference checking，是指通過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料，來...
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公司與員工解除合同后，員工得知懷孕，如何處理
案例：公司與員工解除合同后，員工得知懷孕，如何處理 韓小姐于 2006 年 6 月 19 日進入上海某陶瓷公司從事人事工作，雙方簽訂的最后一份勞動合同的期限為 2008 年 ...
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什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得追隨？
判斷一個上級領(lǐng)導(dǎo)，是否可以用自己一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。 這不僅僅關(guān)乎自己一生的前途，更重要的是，關(guān)乎自己一生的品德培養(yǎng)。 以下十條大家可以借鑒參考，...
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女職工“三期”受法律特 殊保護
女職工“三期”受法律特 殊保護 【案例介紹】 劉某是北京某外貿(mào)公司員工，2009 年 7 月，受金融危機影響，公司準備裁減人員。由于擔(dān)心列入被裁名單， 劉某決定突擊懷孕。20...
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和員工解除勞動合同的10個坑，千萬別踩！
01 試用期可以隨意解雇 很多人以為試用期只是雙方互相考察、互相適應(yīng)的過程，如果覺得不滿意，隨時可以要求勞動者離職，其實，這是對試用期解雇的錯誤認識。 從法律規(guī)定看，試用期解...
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《哪吒》刷爆朋友圈,這3個職場真相,你一定要知道
近日，《哪吒之魔童降世》以周末破七億的成績刷新了國產(chǎn)動畫電影的票房記錄?？诒希捌渣c映以來，口碑連續(xù)十天穩(wěn)居所有在映影片榜首之位，收獲無數(shù)觀眾喜愛與支持。 與眾不同的是，...
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招聘難題渠道的有效開發(fā)招聘難題渠道的有效開發(fā) 招聘渠道選擇容易出現(xiàn)的誤區(qū) 渠道過于傳統(tǒng)（沒有新意）、渠道過于單一（吊死一棵樹）、近親繁殖（過渡依賴內(nèi)部推薦）、大海撈針（只要是能想到的渠道全部都用）...
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如何做好招聘需求評估？
如何做好招聘需求評估？ 做好招聘需求評估，需要全面了解崗位概括；要想全面的了解一個崗位的概況，單從文字表述和觀察是遠遠不夠的，一定要多問、多分析，了解該崗位的價值所在、工作流...
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員工抱團辭職相逼，HR如何探究真相解決難題？員工抱團辭職相逼，HR如何探究真相解決難題？ 【案例背景】A公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，成立了很多年，然而公司的人力資源建設(shè)并不完善，未能形成相應(yīng)的流程制度，很多問題都需要總經(jīng)理...
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毀掉一家公司最隱蔽的方式，是堅持做這7件事
來源丨人力資源分享匯（hrgogogo） 作者丨轉(zhuǎn)載請聯(lián)系授權(quán)（微信ID：ilovehrgo） 最近總是聽見各種負面消息：裁員、倒閉、關(guān)停、破產(chǎn)、拖欠工資、業(yè)績下滑... ....
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【職場指路】副總不遵守企業(yè)制度特批員工假期，HR被逼無奈，怎么破？【職場指路】副總不遵守企業(yè)制度特批員工假期，HR被逼無奈，怎么破？ 案例：一家公司的人事經(jīng)理，最近某員工因其遠親過世請假1天，然而，該員工得知該遠親過世不屬于公司喪假規(guī)定后，...
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培訓(xùn)小游戲集錦
培訓(xùn)小游戲集錦 一、“誰是最可愛的美女” 規(guī)則： 1、主持人請1名選手上臺，請其面墻站立。 2、主持人講解游戲規(guī)則，告知選手通過回答一連串二擇一的問題，選出今天職場上最可愛的...
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【加班費用風(fēng)險規(guī)避】規(guī)避被員工索要加班費的法律風(fēng)險企業(yè)如何規(guī)避被員工索要加班費的法律風(fēng)險？ 一、員工向用人單位索要加班工資，若企業(yè)拒絕給付，職工可以選擇： A、向勞動仲裁委員會提起仲裁申請（大多數(shù)勞動者會選擇）； B、向勞動...
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雇用即將大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生可以提前一兩個月和他簽訂勞動合同嗎？
「雇用即將大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生可以提前一兩個月和他簽勞動合同嗎？」 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 不可以。...
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