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  • 讀《高績效教練》

    前提:相信人是有潛能的 馬斯洛需求理論:當(dāng)一個人能夠在自我實現(xiàn)得到足夠滿足,不在乎下半部分。一個人在上邊的部分得不到滿足,會在底下拼命索取。 問題:缺乏自我認(rèn)知 沒有自我責(zé)任...

  • 讀《關(guān)鍵對話》

    關(guān)鍵對話原則:保持百分之百尊重,百分之百坦誠 孩子,配偶,員工,對手,合伙人,老板 第一步:從心開始,管好自己的心。所有的苦惱都不是別人造成的。ABC原理,認(rèn)知模型。 時刻牢...

  • 讀《商業(yè)本質(zhì)》

    協(xié)同力 使命:目標(biāo)遠(yuǎn)大,鼓舞人心,契合實際 行動:擁有開放的思維,擁有整合數(shù)據(jù)的激情,簡單易懂的方式向客戶傳遞我們的數(shù)據(jù) 結(jié)果:機(jī)制的保障,傳遞價值觀,發(fā)獎金 領(lǐng)導(dǎo)力 體...

  • 讀《游戲改變世界》

    目標(biāo):偉大的愿景,宏偉目標(biāo),具體的跟他人有關(guān)的 規(guī)則:不言自明 即時反饋:正面反饋,反饋是最原始的動力 自愿參與:聯(lián)盟,自卑與超越 提升生活幸福感:玩的對立面并不是工作,玩的...

  • 讀《聯(lián)盟》

    公司應(yīng)該更像一支球隊:個人和球隊有共同的目標(biāo) 為什么和母校關(guān)系好:沒有不切實際的承諾,關(guān)系正常(4年) 期限,目標(biāo),相互促成=雙贏 不要為員工離開二糾結(jié) 聯(lián)盟的核心是承諾 ,...

  • 讀《OKR工作法》

    目標(biāo)與關(guān)鍵工作結(jié)果 從上到下和從下到上全面的圍繞目標(biāo)工作 將軍趕路不追小鹿 錯誤:目標(biāo)多,開會隨意 十字象限:右上目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果:只有一個;目標(biāo)下面三個關(guān)鍵結(jié)果(評估現(xiàn)在完成...

  • 讀《非暴力溝通》

    關(guān)鍵對話升級版 尋找需求:講事實,講感受,講為什么,講出清晰明確的要求 暴力溝通的源頭:道德評判,比較,回避責(zé)任(一旦我們意識不到自己是自己的主人,把不得不轉(zhuǎn)換為選擇。習(xí)得性...

  • 讀《母親的羈絆》

    對自己的自信有不切實際的理解:自戀 專注于對愛情,成功等幻想 覺得自己獨一無二 需要過度的崇拜 享有特權(quán) 人際關(guān)系上的剝削: 缺少同情心: 常常會嫉妒 傲慢 以上九點,女兒會...

  • 讀《刻意練習(xí)》

    天才唯一的秘密是:刻意練習(xí) 人類的極限總是在超越 不斷的目標(biāo)-練習(xí)-反饋-改進(jìn) 具有明確的目標(biāo),可以衡量;專注的;努力挑戰(zhàn)走出舒適區(qū);經(jīng)常反饋。 心里表征:你對一個事物形成的...

  • 豐盛日記0319

    一、晚上與單位的好同事相聚吐槽,很開心 二、部門民主生活會合理表達(dá),感覺很舒服 三、聽了老徐講音樂,非常感動

  • 豐盛日記190318

    1.答應(yīng)他人的一件事,從沒有任何頭緒開始,努力尋找一切可能的機(jī)會,今天終于找到了解決方案,并可以繼續(xù)推進(jìn) 2.基本找到了與直接領(lǐng)導(dǎo)溝通的說明書 3.對于情緒的認(rèn)知有了新的認(rèn)識...

  • 向您學(xué)習(xí)

    《2018,我最好的一年》計劃書

    文/自由卓越的DC 今天我要為自己做一個2017年的總結(jié)和2018年的規(guī)劃。之所以做這件事情,是因為我要帶著清晰的意圖和方向,開始我的2018年。 這是來自大師級教練Paul...

個人介紹
學(xué)習(xí)設(shè)計師、培訓(xùn)師、職業(yè)發(fā)展教練
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