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田瑞清

A我關(guān)注的要點(diǎn)： 1、抱怨會(huì)扭曲我們對(duì)事實(shí)的認(rèn)知，解決抱怨的方法：把抱怨變成企求或干脆不抱怨。2、團(tuán)隊(duì)要厘清角色、責(zé)任與權(quán)力，做到崗位人盡其才、人崗區(qū)配。 M我的心態(tài)： 這兩...

田瑞清

等15章核心關(guān)注要點(diǎn)： 1、不信任的影響：高達(dá)一半的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)被干擾或浪費(fèi) 2、建立良好的信任背景我們要做到：1）、按協(xié)議完成工作；2）、實(shí)現(xiàn)預(yù)算承諾；3、實(shí)現(xiàn)對(duì)家人的承諾...

田瑞清

關(guān)注的要點(diǎn)： 1、解決沖突的核心是找到彼此雙方的共同利益點(diǎn) 2、面具是＂角色模型＂需求產(chǎn)生的，面局會(huì)讓我們變得痛苦及阻礙我們與他人真誠(chéng)互動(dòng)。有成效的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)選擇什么時(shí)候戴上面...

田瑞清

A第十一章我關(guān)注的要點(diǎn)： 1、情商的重要性是智商以及技能的兩倍，越在高層，情商越顯重要。 2、情緒可以歸為五種類(lèi)型：高興、憤努、悲傷、害怕、愛(ài)，每種類(lèi)型都可轉(zhuǎn)化成正向面。 R...

田瑞清

A我的關(guān)注： 1、背景轉(zhuǎn)變工作表能在臨時(shí)背景中轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊淖⒁饬托膽B(tài)。 2、態(tài)度組成部份為情感和思想，是影響行為的主要因素。 3、故事情節(jié)有綠色和紅色之分，綠色故事情節(jié)是產(chǎn)生...

田瑞清

項(xiàng)目經(jīng)理的三角，＂藍(lán)色＂心態(tài)與＂橙色＂心態(tài)關(guān)注區(qū)別：藍(lán)色型心態(tài)中，績(jī)效是主導(dǎo)，成本是其次；橙色型心態(tài)中，成本占據(jù)主導(dǎo)地位，績(jī)效維持在可接受的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。 贊助者，＂藍(lán)色＂心...

田瑞清

M： 四個(gè)維度文化的4D解讀不怎么看得懂，懊惱。 B： 反復(fù)看了3篇，期望在課堂上能得到老師的解惑。 A： 1、天性使我們知道自已在團(tuán)隊(duì)中最擅長(zhǎng)做什么事，但我們的決策意識(shí)受到...

田瑞清

A我的關(guān)注點(diǎn)：卡爾．榮格提出＂性格是由天性偏好基礎(chǔ)上形成的，人們生命早期的任務(wù)是在天性基礎(chǔ)上建立自已的性格，到了后期則通過(guò)發(fā)展其他三個(gè)維度完成其性格的形成過(guò)程＂。 M此時(shí)我的...

田瑞清

A我的關(guān)注點(diǎn)：2003年到2008年，NASA有超過(guò)五百支團(tuán)隊(duì)、兩千名人員參加了近5萬(wàn)次評(píng)估，獲得了團(tuán)隊(duì)在不斷進(jìn)步并且所有團(tuán)隊(duì)績(jī)效都有提升。 M我的心態(tài)：重要團(tuán)隊(duì)的上萬(wàn)次測(cè)評(píng)...

田瑞清

A我的關(guān)注點(diǎn)：1、團(tuán)隊(duì)績(jī)效不好團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力是首因考量因素；2、理性知識(shí)不足以促使行為發(fā)生改變。 M我的心態(tài)：贊同查理．佩勒林博士觀點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行為直接反映在團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，...

田瑞清

第一章：哈勃望遠(yuǎn)鏡事故： 哈勃望遠(yuǎn)鏡，整個(gè)項(xiàng)目歷時(shí)15年耗資17億美元，卻因一個(gè)微小卻很明顯的鏡片瑕疵錯(cuò)誤，使成千上萬(wàn)人的努力化為烏有。最終調(diào)查結(jié)果，導(dǎo)致哈勃望遠(yuǎn)鏡項(xiàng)目失敗的...