1、庫伯學(xué)習(xí)圈理論 大衛(wèi)·庫伯在總結(jié)了約翰·杜威、庫爾特·勒溫、和皮亞杰經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)模式的基礎(chǔ)之上提出自己的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)模式亦即經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)圈理論(experiential learni...
1、庫伯學(xué)習(xí)圈理論 大衛(wèi)·庫伯在總結(jié)了約翰·杜威、庫爾特·勒溫、和皮亞杰經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)模式的基礎(chǔ)之上提出自己的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)模式亦即經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)圈理論(experiential learni...
1、介紹流程 含流程安排、學(xué)習(xí)目的/收獲、學(xué)習(xí)范式 2、開場(chǎng)/暖場(chǎng) 含pair discusion/hello pair discusion— 全場(chǎng)兩兩互相認(rèn)識(shí),選兩代表分享...
提出請(qǐng)求,是非暴力溝通四要素要說明的最后一個(gè)要素。 我們常說大腦是沒有“不”這個(gè)概念的。所以,如果要提出請(qǐng)求,一定要說出要什么,而非不要什么。 比如,妻子希望老公下班早點(diǎn)回來...
今天是個(gè)好日子,拿到“博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證執(zhí)行師”的第一周,2019年的最后一個(gè)月的第一天。 上周日的今天,我?guī)еS盛和無比的期待,結(jié)束TBCP(Tony Buzan Certi...
糾結(jié)已久,10月份最終下定決心參加顧老師的28天效能訓(xùn)練營(yíng)。 為什么說糾結(jié)已久呢?其實(shí)早在去年就認(rèn)識(shí)了顧老師,一直對(duì)于效能教練非常感興趣,但是又很擔(dān)心自己到底能不能去堅(jiān)持,能...
如果你的生活值得過,就值得好好記錄下來。參加效能教練X13期的第三周,收獲滿滿,當(dāng)然要滿滿記錄一下。 正如我在線上心得分享里提到的,在訓(xùn)練營(yíng)不僅從課程中收獲到知識(shí),更收獲到同...
什么是數(shù)據(jù)分析? 先來看一個(gè)段子:有次聚會(huì)當(dāng)大家談到手機(jī)充電時(shí),一個(gè)哥們說自己買了很多條iPhone數(shù)據(jù)線,家里每個(gè)房間插一條,這樣自己可以很方便地隨時(shí)充電……….。在場(chǎng)的M...
記洛陽寫生營(yíng)(2019.7.22-7.26) 寫生第1天(合肥-洛陽龍門站-洛邑古城): 7月的最后一周,踏上了去中原之土 – 洛陽的旅程。盛夏時(shí)節(jié),對(duì)于這樣的城市本無期待,...
用邏輯層次和教練式提問,引導(dǎo)孩子從天馬行空到行動(dòng) 臨近期末考試,達(dá)達(dá)爸和我對(duì)于他的學(xué)習(xí)狀況有不少討論。我一邊在思考,我和爸爸之間對(duì)達(dá)達(dá)的認(rèn)知差異到底在哪里?他眼中這個(gè)不自覺、...
今天去源泉博物館聽了兩位來自美國(guó)高中的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)人的分享。 邊聽他們分享,邊做一些思考。我喜歡那句話“先了解,再教育”。 因此,像宣館長(zhǎng)說的那樣,他...
?最近達(dá)達(dá)很喜歡跟我分享他的笑話,今天他又分享了兩則,他說這可都是自創(chuàng)的哦。 好,我們先來講第一則笑話。 一個(gè)人去應(yīng)聘,面試官問他,你的月薪是多少? 此人回答,250萬! 面...
今天,還沒到家,就收到“情報(bào)”,兒子回來好像心情不好,居然直接就坐到書桌跟前,直接寫作業(yè),做卷子… 畢竟,這在達(dá)達(dá)的學(xué)習(xí)史上,是驚人之舉、非常規(guī)操作?;旧希瑢?duì)此舉的猜想,定...
我們給孩子帶到十字路口,他找到了方向,但是,我們?nèi)匀恍枰P(guān)注他的行動(dòng),提醒和引導(dǎo)堅(jiān)持,鼓勵(lì)和認(rèn)可行動(dòng)取得的成績(jī)、堅(jiān)持帶來的變化! 今天達(dá)達(dá)爸跟我“投訴”孩子不好管,學(xué)習(xí)自主性...
書籍是能給人帶來力量和啟發(fā)的神奇鑰匙。在上一篇分享的文末,我提到了最重要的,是照顧好自己。今天,就迎來了“愛自己”這個(gè)章節(jié)。里面有很多內(nèi)容,我大概還需要再像往常一樣,翻到書中...
傾聽,需要我們放下評(píng)判和既有的想法,去體會(huì)對(duì)方的需要和感受。 怎么去體會(huì)他人的感受和需要呢?要點(diǎn)就是:關(guān)注點(diǎn)在于他的感受和需要,而非他對(duì)我的看法。 用書中的例子,提煉如下: ...
今天,總算來到了我最期待的章節(jié)——“傾聽” 記得兩年前,我第一次聽到關(guān)于三耳傾聽的概念時(shí),我被深深地震撼了。原來,我們對(duì)于“傾聽”這個(gè)詞,全然談不上認(rèn)知,只能是膚淺的認(rèn)識(shí)。 ...
讀了很多天的非暴力溝通,你是否想過,你曾經(jīng)提出的“請(qǐng)求”,在別人聽來,其實(shí)是換了語氣的“命令”呢? 如何區(qū)分命令和請(qǐng)求:請(qǐng)求沒有得到滿足時(shí),提出請(qǐng)求的人如果批評(píng)和指責(zé),那就是...
提出請(qǐng)求,是非暴力溝通四要素要說明的最后一個(gè)要素。 我們常說大腦是沒有“不”這個(gè)概念的。所以,如果要提出請(qǐng)求,一定要說出要什么,而非不要什么。 比如,妻子希望老公下班早點(diǎn)回來...