新型冠狀病毒疫情的爆發(fā),阿富汗航班墜毀,科比的意外墜機(jī),讓2020年的開端竟然如此艱難,所以微博上都在說:2020重啟可好? 國(guó)家為了控制住疫情,各省市都在出臺(tái)延遲春節(jié)后推遲...
《搶占心智》這本書是分眾傳媒的創(chuàng)始人江南春在創(chuàng)業(yè)黑馬學(xué)院開設(shè)的營(yíng)銷定位實(shí)驗(yàn)室課程的精華。 從開篇到最后學(xué)到的印象最深刻一句話就是特勞特在《定位》里談到的:“與顯而易見的真理反...
《管道的故事》這本書是本經(jīng)典的老書,故事的內(nèi)容也非常簡(jiǎn)單:小鎮(zhèn)上的兩個(gè)年輕人,一開始接受了村里的任務(wù),每天用提桶從外面提水到村里,但有一天,其中一個(gè)年輕人自己開始了挖管道的任...
這本《Rework》在kindle里躺了很久,也有不少人推薦過。在出差途中正好讀完了,剛讀的前二十分鐘就拍案叫好,太多平時(shí)不經(jīng)思考的慣性想法被顛覆,值得推翻重來。 01去除復(fù)...
認(rèn)識(shí)西西公主一年多了,這一年多在她身上看到最多的是堅(jiān)持。堅(jiān)持早起,堅(jiān)持讀書,堅(jiān)持輸出。理性又智慧的女人,讓人心生敬佩!為你打call哦!
#人生管理課#你不“理”人生,人生不理你-西西公主大家好,我是西西公主,就是那位愛學(xué)習(xí)、愛旅行、愛運(yùn)動(dòng),每天4點(diǎn)起床,第一期微演講比賽獲得第二名、混跡于80、90后社群當(dāng)中的70后職場(chǎng)媽媽。 關(guān)于管理人生,我之前的想法是:女...
周末帶寶寶去另一個(gè)城市看他奶奶,順便去老公的一個(gè)親戚家去看望他們家剛出生的孫女??赐陮殞?,在客廳和親戚閑聊,聊到說生女兒以后感覺壓力會(huì)小點(diǎn)。 我知道親戚指的是什么方面,我說其...
01 team里的姑娘問:和候選人見面聊什么呢?感覺之前已經(jīng)面試過的都不知道再問什么了。 我說:你難道不會(huì)對(duì)TA的職業(yè)經(jīng)歷里的細(xì)節(jié)好奇嗎?或者生活中的TA是什么樣的?是不是對(duì)...
晚上team的一個(gè)顧問和我溝通說,今天聯(lián)系的候選人中有三個(gè)engineer都想看主管崗位,感覺溝通許久都無效,問我這種問題怎么破?我和顧問聊:大多數(shù)公司都不會(huì)offer一個(gè)候...
一路見證西西公主的堅(jiān)持,特別厲害;做為一個(gè)職場(chǎng)媽媽,工作之余還可以把自己的生活安排地這么好,獨(dú)立女性精神的代表!
自律讓你更自由!
西西公主#人生效率手冊(cè)#遲來的“前世”和“今生”有些緣分盡管來的較遲,但還是那么珍貴值得一輩子去珍惜。 哈嘍,大家好!我是愛學(xué)習(xí),愛旅行,愛運(yùn)動(dòng)的70后職場(chǎng)媽媽,我就是每天四點(diǎn)起床打卡的西西公主。閑言少敘,讓大家聽聽我的“...
有些緣分盡管來的較遲,但還是那么珍貴值得一輩子去珍惜。 哈嘍,大家好!我是愛學(xué)習(xí),愛旅行,愛運(yùn)動(dòng)的70后職場(chǎng)媽媽,我就是每天四點(diǎn)起床打卡的西西公主。閑言少敘,讓大家聽聽我的“...
今天photoreading完了朋友們都安利我的書《投資異類》,除了投資的內(nèi)容以外,書里還比較吸引我的是散落在書里的作者總結(jié)的世界七大謊言,和大家一起分享下。 第一大謊言:成...
一個(gè)senior候選人朋友和我聊到剛接手的團(tuán)隊(duì),一對(duì)一地和新團(tuán)隊(duì)每個(gè)人聊完后,給力這樣一句評(píng)價(jià):除了人好,其他什么都不好。同時(shí),也給我舉了一些具體的例子,比如有個(gè)下屬人是很好...
這本書買了很久,一直放著沒讀,借著這次上photoreading在課上PR完了。 一、內(nèi)向者的特征 這個(gè)大多數(shù)的內(nèi)向者不用看也都了解,書里總結(jié)了三點(diǎn): 1.內(nèi)向者善于思考,喜...
從小到大,我們都被教育要“好好學(xué)習(xí)”,但是我們從來都沒有思考過到底怎樣才算“好好學(xué)習(xí)”,所以看到書名,覺得有點(diǎn)好奇,難道我們學(xué)了這么多年都不會(huì)學(xué)習(xí)嗎? 開篇就有個(gè)大大的驚喜,...
Interview day,和行業(yè)內(nèi)資深候選人聊,和同行小伙伴面試,發(fā)現(xiàn)年齡、從業(yè)背景、溝通風(fēng)格都不是衡量一個(gè)人是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn),但是一個(gè)人是否能夠成為優(yōu)秀,有一個(gè)習(xí)慣是必備的...
團(tuán)隊(duì)管理者在和下屬做review的時(shí)候經(jīng)常會(huì)談到一個(gè)問題:覺得員工沒什么目標(biāo)感。有的下屬也超級(jí)委屈,覺得自己目標(biāo)感還挺強(qiáng)的,也一直在為目標(biāo)奮斗,只是偶有狀態(tài)波動(dòng)。亦或者有些員...