現(xiàn)在，我國《公務(wù)員法》第69條規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。 回避制度在我國古已有之。對(duì)官員實(shí)行回避制度的作用，主要體現(xiàn)在以...
發(fā)簡信
IP屬地：四川
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中國古代避籍制度與現(xiàn)代公務(wù)員回避制度的指導(dǎo)作用
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關(guān)于我國公務(wù)員現(xiàn)有薪資制度思考
公務(wù)員工資是政府行政經(jīng)費(fèi)的主要來源之一，也是當(dāng)前我國公務(wù)員隊(duì)伍中最大的支出。公務(wù)員實(shí)行職級(jí)并行制度，一般在一至五級(jí)之間循環(huán)流動(dòng)，工資結(jié)構(gòu)既有正常增長，又有職務(wù)津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地...
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人力資源管理薪酬激勵(lì)
因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，整個(gè)社會(huì)的人力資源管理都在發(fā)展進(jìn)步，只有不斷提升人力資源管理效率，進(jìn)行有效激勵(lì)措施，才能不斷提高政府為社會(huì)大眾服務(wù)的能力和質(zhì)量。公共部門人力資源有效激勵(lì)...
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人力資源管理中培訓(xùn)與開發(fā)的聯(lián)系
人力資源培訓(xùn)是進(jìn)行人力資源開發(fā)的重要手段，人力資源開發(fā)是不斷提高人員素質(zhì)、改進(jìn)工作質(zhì)量和效率的主要方式，指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有...
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素質(zhì)模型人力選拔
隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理層越來越重視對(duì)企業(yè)人力資源的管理。能力素質(zhì)模型是整個(gè)人力資源管理框架中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它將企業(yè)的戰(zhàn)略與整個(gè)人力資源管理業(yè)務(wù)緊密地連在一起。能力素質(zhì)...
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人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
人力資源管理的短期目標(biāo)是，合適的人得到了合適的工作。所做的事情，合適的體現(xiàn)了它的價(jià)值。長遠(yuǎn)目標(biāo)則是人力資源成為組織的競爭優(yōu)勢(shì)。但是人力資源成為組織的競爭優(yōu)勢(shì)需要高層管理者以及...
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政府職能與組織結(jié)構(gòu)
“建設(shè)服務(wù)型政府”的主張自被提出開始，政府職能便開始由“管理型政府”向“服務(wù)型政府”逐步過渡。此后多年的時(shí)間里，中央政府多次討論與試點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)這這一偉大改革的進(jìn)程，形成了現(xiàn)...
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從組織結(jié)構(gòu)變化看政府職能轉(zhuǎn)變
2004年溫家寶總理首次提出“建設(shè)服務(wù)型政府”的主張，標(biāo)志著政府職能的轉(zhuǎn)變，即由“管理型政府”向“服務(wù)型政府”逐步過渡。在其后多年的時(shí)間里，中央政府多次討論與試點(diǎn)，持...
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當(dāng)代青年入仕思考
為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨，公務(wù)員是“人民的公仆”，全心全意為人民服務(wù)，就是要想人民之所想，急人民之所急，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，滿足人民美好...
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大學(xué)生擇取政府公益崗位
公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。一般來說，去公益崗位的大多數(shù)都是...
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從公共部門組織結(jié)構(gòu)看行政區(qū)劃改革趨勢(shì)
中國行政區(qū)劃改革，從公共部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)視角來看，可以從集權(quán)與分權(quán)、管理層次與管理幅度作為切入角。首先改革本質(zhì)是為了集權(quán)，為本中心發(fā)展考慮。中國本質(zhì)是一個(gè)高度集權(quán)化的國家，對(duì)...
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戰(zhàn)略的從戰(zhàn)到商
我們經(jīng)?？梢月牭街T如公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略等等，戰(zhàn)略變得無所不在、無所不包。但理性告訴我們，如果戰(zhàn)略真的無所不在，那它就什么都不是。一個(gè)事物必然是由不是它自身...
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公共部門人力資源管理——就業(yè)現(xiàn)狀思考 - 草稿
在現(xiàn)階段的中國，因?yàn)樯鐣?huì)各層人員的學(xué)習(xí)環(huán)境和成長環(huán)境不同，各個(gè)時(shí)間段的各自需求也不同，在滿足工作人員最低的物質(zhì)需要的基礎(chǔ)上，就需要不同的、多方面的鼓勵(lì)機(jī)制或制度。就業(yè)人員所生...
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《攝影》專題介紹 用文字記錄美好生活 用鏡頭捕捉精彩瞬間 攝影，發(fā)現(xiàn)生活中的美！ 本專題收錄文章方向： 1.風(fēng)光攝影、人像攝影、記錄攝影、藝術(shù)攝影、畫意攝影、商業(yè)攝影、水墨攝影等； 2.攝影技巧，后期技巧，攝影器材測(cè)評(píng)等； 3.手機(jī)拍攝、專業(yè)攝影器材拍攝均可； 4.文章須為原創(chuàng)，不得抄襲，如有抄襲行為，后果自負(fù)。 投稿須知詳見： 《攝影》專題投稿須知 http://www.itdecent.cn/p/3dcbd7ac31f4 專題主編：伩天游 http://www.itdecent.cn/u/f5112cf64af7
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