發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
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業(yè)績攔路虎——績效管理的五大障礙以前，中國人見面打招呼，會問：吃了嗎？現(xiàn)在，見面打招呼，特別是企業(yè)經(jīng)營管理者，會問：忙嗎？80%的人會說“忙”，再問忙什么呢？就說瞎忙。又問：為...
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地圖在手從此不愁—畫好戰(zhàn)略地圖的三個認知大家好！我是增效快手，曹衛(wèi)華！最近咨詢項目上的事情多，又好久未分享了。 很多企業(yè)認為戰(zhàn)略是老板的事，其他人方負責聽從命令做好執(zhí)行就行。所以高層能...
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績效驅(qū)動增長——績效管理升級的四個方向大家好，我是增效快手，曹衛(wèi)華！ 最近衛(wèi)華老師忙著一個績效薪酬咨詢項目的結(jié)案和增值的輔導，所以有好幾日沒有更新日記了。但今天衛(wèi)華老師也帶來了對績效...
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中層強企業(yè)強——部門級目標的三個來源大家好，我是增效快手，曹衛(wèi)華！ 前幾天我接到一個咨詢電話，說他們企業(yè)正在推行績效，發(fā)現(xiàn)有個問題：生產(chǎn)部門怪人力部門招不到人，從而影響生產(chǎn)進度，導...
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拉的出打得響——組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的三種情況大家好，我是增效快手，曹衛(wèi)華！ 很多企業(yè)每年都會調(diào)整組織架構(gòu)，有的甚至一年調(diào)整好多次，每次調(diào)整時但是船小好調(diào)頭，船大難調(diào)頭。調(diào)整來調(diào)整去，會發(fā)現(xiàn)...
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扭轉(zhuǎn)乾坤——打通部門墻的四個方法大家好，我是增效快手，曹衛(wèi)華！ 這幾天，衛(wèi)華老師都在忙著手頭的咨詢項目落地輔導，這個階段需要出相應(yīng)的制度，還要宣貫落地，所以每日美篇分享停了幾天...
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想說愛你不容易——三個問題拷問績效管理大家好，我是增效快手，曹衛(wèi)華！ 德魯克：管理就是管績效，其他一切都是成本。績效要做到有效是很不容易的，很多企業(yè)是為了績效而績效，為了考核而考核。...
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專打勝仗——畫好戰(zhàn)略地圖的四個原則大家好，我是增效快手，曹衛(wèi)華！ 很多企業(yè)開戰(zhàn)略研討會時，氣氛熱鬧，但最終落不到實處。也研討出很多的策略，但仔細復(fù)盤會發(fā)現(xiàn)，就算這些策略能夠被實施...
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不再婆婆媽媽——高效經(jīng)營分析會的六個一大家好，我是增效快手，曹衛(wèi)華！ 企業(yè)里面一般有好幾多會議，其中有一種會議，叫經(jīng)營分析會。這種會議會在3個時間段：年度經(jīng)營分析會，會確定年度目標，...
個人介紹
專注組織績效咨詢10年，研究戰(zhàn)略落地、績效提升、可持續(xù)發(fā)展，助推很多企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績增長