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星空述語

工作中，是不是也遇到過這樣的下屬，做事從不主動(dòng)，也沒上進(jìn)心，你推一下動(dòng)一下，不催就不做。 表面上你覺得他不主動(dòng)、不上進(jìn)，需要你摧，他才做事，就好像一個(gè)玩偶一樣，你擰一下，他就...

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在職場(chǎng)，你也許會(huì)遇到專業(yè)能力很強(qiáng)的人前輩，總是一個(gè)人單打獨(dú)斗，一個(gè)人出來談項(xiàng)目，這樣的人為什么不自己帶團(tuán)隊(duì)呢，原因是他不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)常出問題，還不如一個(gè)人做得好。 這種...

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剛剛升為管理者，下屬都不聽你的話，還質(zhì)疑你，特別是團(tuán)隊(duì)中還有比自己年長(zhǎng)的老員工，你要怎么辦呢？ 有句話叫“新官上任三把火”，你要也這樣做，只會(huì)“引火燒身”。 那新官上任，如何...

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在工作中，別人讓我?guī)兔?，我都?huì)答應(yīng)幫忙，但有時(shí)候?qū)嵲谔]時(shí)間，想拒絕，又開不了口，怕傷害對(duì)方。你是不是也這樣，不知道怎么拒絕別人，怕拒絕別人，傷害了雙方的關(guān)系。 有沒有什么...

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作為管理者，你認(rèn)可的員工突然跟你提離職，那就說明你作為管理者，已經(jīng)失職了。 管理者，最怕突然收到員工的辭職信，員工提離職，說明你的管理有問題。 如果你面臨這樣的問題，要先思考...

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你升職做管理后，是不是每天總是很忙，對(duì)上跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)度，對(duì)下處理下屬各種問題，還要管理下屬的各種情緒。 多數(shù)人能晉升為管理者，是因?yàn)樽约旱臉I(yè)務(wù)能力好，自己能夠拿得出業(yè)...

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為什么領(lǐng)導(dǎo)不回我信息？為什么我給客戶說方案還沒說完就被打斷？為什么同事總沒有耐心聽完我的想法？ 你是不是經(jīng)常遇到類似的困擾，這些都?xì)w結(jié)為你的“個(gè)人影響力”問題。 而提升影響力...

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作為管理者，最低效的行為就是跟員工陷入“掰扯”的時(shí)候。 下屬犯了什么錯(cuò)，你批評(píng)的時(shí)候，不要總是追著為什么，問個(gè)不停。比如，一個(gè)下屬遲到了，你就不耐煩地問：”為什么又遲到了？“...

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在職場(chǎng)，都希望能夠升職加薪，但有的人，升職做了管理，卻感覺非常的累，每天都要幫下屬解決無數(shù)個(gè)問題。 為什么呢？因?yàn)閺膯T工升職到管理崗位，思維沒有轉(zhuǎn)變，還是用著作為員工時(shí)的工作...

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工作幾年后，發(fā)現(xiàn)自己的工作沒有任何成就感，不是自己想做的，也發(fā)揮不了自己的優(yōu)勢(shì)，就想著要不要轉(zhuǎn)行。 但又想轉(zhuǎn)行了，前幾年的工作經(jīng)驗(yàn)就全部白費(fèi)了，于是陷入糾結(jié)中。 這種情況，可...

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在公司，是不是經(jīng)常聽老板給你說，“好好干，項(xiàng)目完成了，給你發(fā)獎(jiǎng)金”，“等產(chǎn)品上線了，公司拿到融資，讓你做總監(jiān)”等等。 老板都會(huì)擅長(zhǎng)畫餅的人，他們也都是靠信念驅(qū)動(dòng)的人。 特別是...

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工作多年后，在職場(chǎng)都會(huì)遇到瓶頸，有人在不斷突破天花板，有人則一直處在瓶頸期無法突破。 那如何突破職場(chǎng)瓶頸呢？那就是多問“為什么”。 當(dāng)你在工作中，做著自己熟悉的工作，每天重復(fù)...

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無論工作生活中，有些事，我們總會(huì)拖延，領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)不到最后時(shí)間不會(huì)完成，生活中沒有時(shí)間限制的更是一拖再拖。 有時(shí)候自己拖延了，也挺焦慮自責(zé)，想克服拖延，但拖延癥治得了嗎？可...

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最近幾年大環(huán)境不好，多數(shù)行業(yè)公司都在裁員，特別是去年的K12教育，更是大裁員，那什么樣的員工不會(huì)被裁呢？ 你會(huì)說專業(yè)能力強(qiáng)的不會(huì)被裁，除此之外，兩個(gè)底層能力，可以讓你的職場(chǎng)“...

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有些人每天都很忙，忙著處理各種事務(wù)，來一個(gè)任務(wù)就馬上去完成，沒有個(gè)優(yōu)先順序。 職場(chǎng)不像考試，不是所有的題都要回答。并不是所有任務(wù)都需要我們立即去完成的。比如，一個(gè)項(xiàng)目，周期很...

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在工作生活中，免不了有些事情，需要找人幫忙，或別人找你幫忙。 剛工作時(shí)，同事有什么小事，我都會(huì)出手幫忙，幫忙打印、做下PPT、拿下外賣等等。 但忙幫多了，有時(shí)候別人卻不領(lǐng)情，...

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在工作中，有些人什么事都是自己做，遇到問題也是自己摸索，問別人，顯得自己能力不足。 借力也是能力，找別人幫忙，獲得別人的幫忙，也是自己的能力。 給你講個(gè)故事：一個(gè)小男孩在院子...

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在職場(chǎng)中，你努力的埋頭工作，到了升職加薪的時(shí)候，總輪不到你。 看到別人領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，升職加薪，你就去看《如何快速提高領(lǐng)導(dǎo)力》，讓自己也成為領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，說話有分量的人，但你卻忽略了自...

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在職場(chǎng)你比別人升職慢，有一個(gè)原因就是你還是學(xué)生思維。我們作為學(xué)生經(jīng)過十幾年的學(xué)校教育，學(xué)生思維一時(shí)改變不了。 什么是學(xué)生思維？ 一、埋頭單干 在學(xué)生時(shí)期，我們相信只要埋頭苦學(xué)...

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入職新公司后，我們都要進(jìn)行自我介紹，大多數(shù)人的介紹就是自己家鄉(xiāng)、興趣愛好等等，最后來句“請(qǐng)大家多多關(guān)照”，基本上都千篇一律。 說完可能大家都忘了，沒有記住你，沒有讓人印象深刻...