薪酬談判，可以說是面試的最后一步，談判的過程和結(jié)果將會直接影響著候選人的入職與否，薪酬談判并不是越低越好，而是要綜合多方情況，給出合理的薪資建議，為公司招聘到合適的人才，那么...
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薪酬談判，你需要掌握這些
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招聘效率怎么提升？這些技巧必須get招聘旺季已經(jīng)到來，HR們感覺如何？招聘高峰期大量簡歷沒空篩選？面試時間安排不合適？面試技巧掌握不足？是招聘HR的通病，招聘高峰期如何在有效的時間內(nèi)篩選出合適的人員顯得尤為重要...
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五個面試技巧，提升高端候選人招聘技能
招聘專員只能面試基礎(chǔ)崗位？招聘專員怎樣提升自身的面試技巧？招聘高端候選人時該怎么做？面試高端候選人時底氣不足怎么辦？相信招聘HR或多或少都會有些招聘問題，對于HR來說，這既是...
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招聘HR突破職業(yè)瓶頸必須懂的進(jìn)階技巧很多HR都有這樣的煩惱：做了多年HR，卻只是一名招聘主管，明明招聘經(jīng)驗也很豐富，但晉升之路卻遙遙無期，不知道是哪里出了問題，人事星球建議大家可以問自己幾個問題： 你們公司今年...
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資深HR都有這些招聘面試技巧招聘，是一個很大的話題，并不是大多數(shù)人看到的在各大平臺發(fā)布招聘信息，坐等候選人投遞簡歷那么簡單，它包含了招聘流程、招聘渠道、面試技巧、薪酬談判等等多方面的內(nèi)容，招聘可以說一門...
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HR實用招聘面試技巧分享常常聽到HR說招聘難，但其實招聘是有技巧的，招聘技巧不夠到位，往往會造成災(zāi)難，無法留住人才。想要提高招聘效率，咱們需要將招聘步驟一一拆解，選出重要且可提升空間比較的多步驟，想...
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網(wǎng)絡(luò)招聘技巧分享，提升HR招聘效率
招聘，不僅僅是招人那么簡單，招聘更是一個資源開發(fā)、公司品牌打造的過程，招聘作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。為企業(yè)招到合適的人才，成為了很多H...
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提升邀約成功率的招聘小技巧
電話面試，是HR招聘面試的第一步，電話面試的成功與否也關(guān)系到后續(xù)的招聘工作，想要提高電話邀約的成功率，人事星球建議大家可以學(xué)習(xí)下面的招聘面試技巧。 一、注意電話時的狀態(tài) 電話...
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眾多HR私藏的招聘面試技巧，趕緊碼住招聘面試作為HR的基礎(chǔ)工作，其重要性顯而易見，對許多招聘新手來說，招聘理論與面試技巧都不甚熟悉，容易錯過優(yōu)秀人才，人事星球整理了15條眾多招聘HR私藏的招聘技巧，希望可以幫助...
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【2.26案例分享】工作履歷造假，用人單位試用期內(nèi)解除獲支持
案情簡介： 陳某于2017年1月5日入職北京某電子公司，雙方訂立了為期5年的勞動合同，約定其擔(dān)任品牌營銷經(jīng)理，月工資3.3萬元，試用期為6個月。 入職2個月后，電子公司向陳某...