職場工作中,避免不了公司或領(lǐng)導(dǎo)讓你完成一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。之所以稱之為“挑戰(zhàn)”,大多不外乎以下幾種情況:之前從沒接觸過,是一項(xiàng)全新的工作;之前做過類似的,但這次的任務(wù)難度更...
職場工作中,避免不了公司或領(lǐng)導(dǎo)讓你完成一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。之所以稱之為“挑戰(zhàn)”,大多不外乎以下幾種情況:之前從沒接觸過,是一項(xiàng)全新的工作;之前做過類似的,但這次的任務(wù)難度更...
抽象的東西很難讓人理解并記憶,也讓人與人之間的交流變得困難。想要讓傳達(dá)的信息被人牢牢記住,就要將一切抽象的概念轉(zhuǎn)化成人們?nèi)粘I钪械木唧w行為。 具體在實(shí)施和應(yīng)用時(shí),體現(xiàn)在: ...
第二章 意外:吸引和維持注意 【本章重點(diǎn)】如何吸引他人的注意,并維持他人注意 ——What:意外 意外可以吸引和維持他人注意 ——Why 1. 意外,即打破常規(guī),可以激發(fā)他人...
第一章 簡單:精煉核心信息 【簡單】找到觀點(diǎn)的核心 【核心】是指: ? 指揮官意圖——即:目標(biāo) ? 新聞中的導(dǎo)語——重要關(guān)鍵信息 【找到(抓?。┖诵牡淖饔谩?1、 有效避免決...
前言:何為創(chuàng)意黏性 【黏性】 讓人聽懂、被人記住、形成持久影響 改變受眾的思想和行為 【有黏性的想法使用頻率】 每周一次~每月一次 (實(shí)際工作中,在進(jìn)行項(xiàng)目的宣傳運(yùn)營推文時(shí),...
“很多人都在問,未來10年會發(fā)生哪些變化?但是我覺得這事不重要,真正重要的是未來10年,哪些事是不變的?!薄獊嗰R遜老板 貝佐斯 這段話,跟我們現(xiàn)在常聽說的“這世界唯一不變的...
事件: 為某客戶開發(fā)的移動學(xué)院APP昨晚更新。更新后對APP已發(fā)布的培訓(xùn)活動及項(xiàng)目會有什么影響,開發(fā)端沒有講情況告知業(yè)務(wù)端,結(jié)果出現(xiàn)第二天移動學(xué)院APP無法正常訪問。需要重新...
當(dāng)你培養(yǎng)人際關(guān)系時(shí),你的原則和別人的原則將決定你們?nèi)绾位?。擁有共同價(jià)值觀和原則的人才會相處融洽,沒有共同價(jià)值觀和原則的人將不斷產(chǎn)生誤解和沖突。在人際關(guān)系中很常見的是,人們的...
時(shí)間統(tǒng)計(jì)因3.21-3.29的持續(xù)加班,而中斷記錄。 這個(gè)中斷并非沒有對時(shí)間支出進(jìn)行統(tǒng)計(jì),只是中斷了對每日時(shí)間支出的統(tǒng)計(jì)和總結(jié)中斷了。行益于工作中日報(bào)填寫要求,這段時(shí)期的時(shí)間...
第一章 決定性時(shí)刻 【認(rèn)知】了解什么是決定性時(shí)刻,決定性時(shí)刻由哪些因素構(gòu)成。 決定性時(shí)刻,指的是一段既令人難忘又意義重大的短暫體驗(yàn)(這里的“短暫”是一個(gè)相對的概念,在一生中,...
謝謝思源的鼓勵(lì)。時(shí)間統(tǒng)計(jì)能堅(jiān)持記錄到今天,也是您的鼓勵(lì)在支持著我,激勵(lì)著我。謝謝
【時(shí)間統(tǒng)計(jì)法】用簡書記錄時(shí)間(2019.3.13-3.15和周總結(jié))利用周末的時(shí)間,將13-15及這一周的時(shí)間統(tǒng)計(jì)進(jìn)行了日總結(jié)和周總結(jié)。 而從每天的時(shí)間支出的記錄和統(tǒng)計(jì)看,自己的生活還是很有規(guī)律的。就算不隨手記錄,也能八九不離十的統(tǒng)計(jì)時(shí)自己的...
利用周末的時(shí)間,將13-15及這一周的時(shí)間統(tǒng)計(jì)進(jìn)行了日總結(jié)和周總結(jié)。 而從每天的時(shí)間支出的記錄和統(tǒng)計(jì)看,自己的生活還是很有規(guī)律的。就算不隨手記錄,也能八九不離十的統(tǒng)計(jì)時(shí)自己的...
第一章 決定性時(shí)刻 決定性時(shí)刻,是指我們?nèi)松杏龅降母鞣N各樣的刻骨銘心而意義重大的體驗(yàn)。 我們的生活由決定性時(shí)刻構(gòu)成,但我們并不需要束手等待這些時(shí)刻的來臨,我們能夠成為這些創(chuàng)...
推薦序一:體驗(yàn)時(shí)代,已經(jīng)到來 推薦序一的作者萬維鋼在序言中列出了一個(gè)問題:教育軟件怎么才能讓學(xué)生愿意花更多的時(shí)間學(xué)習(xí)? 這個(gè)問題剛好是自己所從事行業(yè)需要研究的課題。教育軟件怎...
讀了今天早上的分享,觸動最大最深的有兩個(gè)觀點(diǎn)。 1、圈子就是眼界和格局。 【體會】 你所在的圈子是什么人,就能影響你形成什么樣的眼界和格局。這就是為什么人往高處走,更愿意與眼...