家風(fēng)雖然看不見摸不著，卻如同一種無形的力量，滲透在家族后代的血液中，家庭是社會的細胞，家風(fēng)是家庭道德觀的濃縮和規(guī)范，涵養(yǎng)優(yōu)良家風(fēng)，必然會形成愛國愛家、向上向善、共建共享的社會...
IP屬地：河北
-
以良好家風(fēng) 涵養(yǎng)時代文明新風(fēng)
-
提高“三度”助推黨員教育提質(zhì)增效
黨員教育是黨的建設(shè)重要內(nèi)容，是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性和經(jīng)常性工作。習(xí)近平總書記強調(diào)，要通過黨員教育培養(yǎng)一支政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。在基層黨員教育工作...
-
“嚴把三關(guān)”提升公務(wù)員管理工作水平
為貫徹落實《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，嚴把入口關(guān)、作風(fēng)關(guān)、晉升關(guān)，不斷健全完善工作機制，全面提升公務(wù)員管理工作規(guī)范化水平。 突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴把入口關(guān)。把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿融入...
-
以務(wù)實舉措鍛造過硬組工干部隊伍
組工干部隊伍是黨的建設(shè)和組織工作的核心力量，鍛造政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的組工干部隊伍，是推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。 一、突出政治引領(lǐng)，鑄牢絕對忠誠政治品格。突出...
-
著力提升干部監(jiān)督管理質(zhì)效
為積極探索新形勢下干部監(jiān)督管理工作有效途徑，通過扎實開展思想政治教育、從嚴落實組織管理、暢通全方位監(jiān)督渠道，著力提升干部監(jiān)督管理工作質(zhì)效。 抓實思想教育。堅持把政治監(jiān)督擺在首...
-
強化任前檔案審核 提高干部選任質(zhì)量
為充分發(fā)揮干部檔案在防止選人用人失察失誤方面的基礎(chǔ)性作用，全面、真實、準(zhǔn)確地了解和評價干部，通過不斷強化干部任前考察檔案審核，切實防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。 嚴格審核...
-
點亮“三盞燈” 護航干部成長路
為抓實干部日常監(jiān)督管理，通過聚焦政治教育、延伸監(jiān)督觸角、健全工作機制等方式，落細落實各項監(jiān)督舉措，為干部健康成長保駕護航。 聚焦政治教育，點亮理想信念“航向燈”。嚴格落實教育...
-
以“四力”鍛造新時代組織部門“鐵軍”
組織部門作為管黨治黨的重要部門，肩負著重大的使命與責(zé)任，組織工作關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗。組織部門要以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的精神追求為前進目標(biāo)，持之以恒加強自身建設(shè)...
-
嚴把“三關(guān)”筑防線 規(guī)范選任樹導(dǎo)向
為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，將規(guī)范干部選拔任用作為全面從嚴治黨的重要抓手，通過嚴把程序關(guān)、條件關(guān)、紀(jì)律關(guān)，構(gòu)建全鏈條監(jiān)督機制，堅決防止“帶病提拔”，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的選...
-
“三面鏡子”識準(zhǔn)干部
為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求，提高選人用人精準(zhǔn)化水平，在選人用人導(dǎo)向上體現(xiàn)精準(zhǔn)、察人識人方法上突出精準(zhǔn)、知人管人機制上保障精準(zhǔn)。 用好“放大鏡”，嚴把政治關(guān)口。堅持聽其言...
-
“三統(tǒng)籌”提升干部人事 檔案管用水平
干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是黨的重要執(zhí)政資源，通過從體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面全面從嚴加以規(guī)范，從而不斷...
-
青春筑夢正當(dāng)時 青年接力新征程
習(xí)近平總書記指出“年輕干部要自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者，做對黨忠誠老實的模范踐行者，做矢志為民造福的無私奉獻者，做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者，做良好政治生態(tài)的有力促進者?！?..
-
小事小節(jié)莫“失守
“不慮于微，始貽于大；不防于小，終虧大德”。習(xí)近平總書記曾在《之江新語》中提到：“小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風(fēng)。小事小節(jié)中有黨性，有原則，有人格?！秉h員干部在面...
-
三個“堅持”持續(xù)提升干部人事檔案管理水平
為更好服務(wù)廣大人才干部，我們通過加強隊伍建設(shè)、質(zhì)量管理、制度建設(shè)，不斷提升干部人事檔案管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，為教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才提供重要...
-
學(xué)做“三型”組工干部
為實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，組織工作要有新?lián)?dāng)新作為，作為一名新時代的組工干部，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己、以“全國優(yōu)秀組織工作干部”朱治國同志為榜...
-
加強平考核激發(fā)干部新活力
為打破公務(wù)員考核“平均主義”“形式主義”壁壘，用好平時考核“指揮棒”，不斷健全公務(wù)員平時考核機制，推動公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。 聚焦考核難點，構(gòu)建科學(xué)長效機制。 積極探...
-
“嚴把三關(guān)”高質(zhì)量推動 干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)
近日，為適應(yīng)新時代干部工作需求，推進干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)，積極探索“紙質(zhì)+數(shù)字”雙重應(yīng)用模式。 嚴把統(tǒng)籌安排“時間關(guān)”。注重統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。為確保干部人事檔案信息化項目...
-
大力推進干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)
為進一步提升干部人事檔案管理工作的科學(xué)化、信息化、規(guī)范化水平，認真學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分步實施、高效安全”工作思路，穩(wěn)步推進干部人事檔案數(shù)字化建...
-
強化干部人事檔案管理 助力干部隊伍建設(shè)
為進一步提升干部人事檔案管理水平，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部選拔任用、管理監(jiān)督等方面的重要作用，極采取多項措施，全面加強干部人事檔案管理工作，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅...