讀書的目的在于更好的應用，讀了很多書，想想能用到的屈指可數(shù)；買了趙周老師的書《這樣讀書就夠了》，放在書架上一年多了，對于拆書還是一知半解，這種...
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#RIA聯(lián)合訓練營#--遲到的感謝--六組--上善若水
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#RIA拆書訓練營#-拆頁12-觀點與現(xiàn)實-辛璐
拆頁12 《刻意練習》P178每個人都有自己的夢想，假設你特別想成為一名網球高手，于是，你請了一位“超級教練”做你的私人指導。對于網球他了如指掌...
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#RIA聯(lián)合訓練營#拆頁十--《堅持，一種可以養(yǎng)成的習慣》--六組--上善若水
拆頁十： 《堅持，一種可以養(yǎng)成的習慣》 行為模式化 所謂“行為模式化”，是指把你想培養(yǎng)的習慣化為固定的模式（時間、做法、地點），并認真執(zhí)行。 如...
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#RIA聯(lián)合訓練營#拆頁9 --九組--萬萬
非暴力溝通 179頁 非暴力溝通表達感謝的方式 非暴力溝通表達感謝的方式包含三個部分： 1. 對方做了什么事情使我們的生活得到了改善； 2.我們...
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8月23日第二周咖分享#RIA聯(lián)合訓練營#拆頁六--《高效能人士的時間和個人管理法則》83頁--六組—AURORA佳佳
I 用自己的話復述 無論我們在工作中還是生活中，每個人都最難將自己的計劃順利達成，像什么：我的減肥計劃一個月減5斤肉肉呀；我一個月背30個單詞呀...
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#RIA聯(lián)合訓練營#拆頁7-《幸福課》-三組-方fun
R：原文片段-《幸福課》161-162 頁 用 woop 思維來克服拖延癥 有一位心理學家 加布里埃爾·厄廷根 發(fā)明了一套能夠增加執(zhí)行力的思維方...
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#RIA聯(lián)合訓練營#拆頁9-《非暴力溝通》第五章 50頁-九組-Andrea
非暴力溝通需要：生命健康成長的要素 批評往往暗含著期待。對他人的批評實際上間接表達了我們尚未滿足的需要。如果一個人說“你從不理解我”，他實際上是...
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#RIA聯(lián)合訓練營-拆書八（1）-《高效能人士的時間和個人管理法則》163頁-十組-銀耳朵
I工作中，我們經常會被突如其來的事情所干擾，對于這些干擾我們要做的就是將它們分類并采取相對應的辦法來處理它。 〈1〉不必要的打擾。比如推銷人員的...
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#RIA聯(lián)合訓練營#拆頁八--《高效能人士的時間和個人管理法則》--六組--上善若水
《高效能人士的時間和個人管理法則》163 頁 意外來訪或者電話猶如一把切肉刀插入優(yōu)先任務。當被干擾時，我們內心會反抗它占據(jù)我們的時間。 當被問及...
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拆頁九《深度工作》，102-103頁 九組-泡泡爸爸R： I： 深度工作指的是無干擾的狀態(tài)下，專注進行職業(yè)活動。在這樣的深度工作中，必須注意以下三個問題。 1、確定自己會在什么環(huán)境工作，需要工作多...
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