您好!關(guān)于您的這個(gè)問(wèn)題,我個(gè)人看法如下:如果某一專業(yè)序列的人數(shù)沒(méi)有超過(guò)幾百人,其實(shí)沒(méi)有必要在這個(gè)方面細(xì)化,因?yàn)檫@個(gè)方面的細(xì)化是需要投入巨多的精力和時(shí)間,關(guān)于細(xì)化小職等要根據(jù)公司的實(shí)際情況確認(rèn)!任職資格僅僅是對(duì)具備能力、知識(shí)的確認(rèn),它需要跟其他管理工具一起共振,才能有效!
任職資格體系建立的背后保障 ——任職資格認(rèn)證(雙通道)項(xiàng)目推行漫談六任職資格體系建立的背后保障 ——任職資格認(rèn)證(雙通道)項(xiàng)目推行漫談六 任職資格體系...