再和教主約教練是兩個月后，中間也有了一些新的輸入和變化。這次從教練開始聊天到教練過程，談及了好幾個點。 1. 自己的進步，停滯：回顧了我這兩個月在工作、拆書等上面做的一些事情...
發(fā)簡信
IP屬地：河北
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【自我教練系列】星巴克咖啡：內(nèi)在的邊界
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【自我教練系列】ZOO咖啡：拖延的背后
算下來，這已經(jīng)是第四次和教主的教練了。這個過程中也嘗試抱著開放的態(tài)度，相信自己會有新的突破，同時也接納自己會回到自己的行為模式當中去，會存在反復。 距離上一次教練約有近兩個月...
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【自我教練系列】ZOO咖啡：登山之旅
本次和教主教練前的幾周前，我先后和波波志剛，祥瑞聊在聊未來職業(yè)的可能性，也正好和公司的分公司負責人在交流時也提到了，多少是有些觸動。 在目前的位置想要繼續(xù)往前突破，對我來說：...
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【自我教練系列】ZOO咖啡：精專路線
又是一個周日的早上，約了教主的第二次教練，在首次當中，做了一些探索，看看在未來發(fā)展方面，我自己期望往什么方向去走。前兩周我也會時不時拿出來看看，想想有沒有新的一些啟發(fā)。 三個...
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【自我教練系列】ZOO咖啡：一次自我探索之旅緣起：7月7日托斯卡納的活動現(xiàn)場，我遇到了教主，提到前一次她給我的一項目策劃實施教練反饋效果很好，還有一部分最后落地實施。開心之余，我問她，可否給我做一個長期的教練，沒想到她...
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小心，祝你不要跌落這看得見的巨坑里！獻給正在沖刺TF3-3的你們恭喜你，你能夠看到這篇簡書，說明你開始留意TF3-3的技能點了。一路攻城略地，連克八關(guān)，現(xiàn)在看到即將拿下最后一關(guān)，你是不是有躍躍欲試一展牛刀的沖動?。縼戆。戆?！今天我的這篇...
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#RIA聯(lián)合訓練營#第三周拆頁12: 《高效能人士的七個習慣》應對錯誤的選擇—七組—小昭教主《高效能人士的七個習慣》 I 積極主動的處理我們生活中遇到的事物，聚焦“關(guān)注圈”（我們可控制或影響的事物）即遇到事情我們多問“我能做什么”。但當自己選擇錯誤的時候，往往我們會...
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#RIA聯(lián)合訓練營#第三周拆頁11: 《非暴力溝通》—七組—小昭教主
《非暴力溝通》P32非暴力溝通的第一要素是觀察。將觀察和評論混為一談，別人就會傾向于聽到批評并反駁我們，非暴力溝通是動態(tài)的語言，不主張絕對化的結(jié)論。它提倡在特定的時間和情境中...
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#RIA聯(lián)合訓練營#第三周拆頁10: 《堅持，一種可以養(yǎng)成的習慣》—七組—小昭教主
《堅持，一種可以養(yǎng)成的習慣》行為模式化所謂“行為模式化”，是指把你想培養(yǎng)的習慣化為固定的模式（時間、做法、地點），并認真執(zhí)行。如前所述，我們在不知不覺中培養(yǎng)了好多習慣。這些習...
