色偷偷精品伊人,欧洲久久精品,欧美综合婷婷骚逼,国产AV主播,国产最新探花在线,九色在线视频一区,伊人大交九 欧美,1769亚洲,黄色成人av

陳銳鋒

特殊工種提前退休的注意要點 我們看法律規(guī)定，《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，從事井下、高空、高溫、...

陳銳鋒

員工不服從公司安排出差，公司能否解除勞動合同？ 舉個例子，公司通知員工次日從三亞前往?？诔霾?，但員工未到?？趫蟮?。公司以員工不服從公司出差安排，連續(xù)曠工3天以上構(gòu)成嚴重違反公...

陳銳鋒

員工執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，公司可以要求員工賠償嗎？ 答案是肯定的，根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條第一款規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單...

陳銳鋒

員工離職后，能否以公司未繳納社保要求經(jīng)濟補償金？ 我們知道，根據(jù)法律規(guī)定，公司未為員工購買社會保險，員工解除勞動關(guān)系，公司要支付經(jīng)濟補償金。 如果員工提出離職，但沒有以公司未...

陳銳鋒

員工與公司簽訂的離職協(xié)議是否有效？ 我們看法律規(guī)定： 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十五條的規(guī)定，“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合...

陳銳鋒

員工工作過錯，應(yīng)否承擔公司的經(jīng)濟損失？ 勞動合同法的相關(guān)規(guī)定僅在三種情況下勞動者應(yīng)向用人單位承擔賠償責任： 一是勞動者的原因致使勞動合同無效； 二是勞動者違法解除勞動合同的；...

陳銳鋒

公司向員工發(fā)《聘用函》，而后反悔，員工可以要求公司賠償嗎？ 舉個例子，公司向員工發(fā)送了《聘用函》，員工向原任職公司提出離職。后公司因公司內(nèi)部崗位調(diào)整取消擬聘員工的崗位，并通知...

陳銳鋒

公司將業(yè)務(wù)承包給個人，個人招聘的員工與公司是否存在勞動關(guān)系？ 勞動關(guān)系是勞動者與用人單位在勞動過程中以勞動力的使用和勞動報酬的支付為對價而建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。認定勞動關(guān)系，除...

陳銳鋒

公司和員工約定報酬發(fā)放形式是提成或者計件工資，是否代表雙方不存在勞動關(guān)系？ 舉個例子，員工進入公司后，雙方約定報酬發(fā)放形式是提成或者計件工資，公司和員工之間是存在勞動關(guān)系，還...

陳銳鋒

公司以員工嚴重違反規(guī)章制度為由，解除勞動合同，應(yīng)具備哪兩個基本條件？ 《勞動合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章...

陳銳鋒

勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系如何判斷？ 如何判斷公司和員工是勞動關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系？勞動關(guān)系對公司風險更大，比如存在公司支付拖欠的工資、未簽訂書面勞動合同期間二倍工資差額及支付經(jīng)濟補償...

陳銳鋒

勞動合同到期一個月后，因雙方未就始日期達成一致意見，公司終止是否合法？ 舉個例子，雙方簽訂的勞動合同于2023年1月31日到期，公司于2023年4月1日和員工協(xié)商續(xù)訂勞動合同...

陳銳鋒

員工簽訂離職協(xié)議后，發(fā)出撤銷協(xié)議的聲明，是否有效？ 舉個例子，公司（甲方）與員工（乙方）簽訂《離職協(xié)議書》，內(nèi)容為： 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，雙方的勞動關(guān)系于2023年6...

陳銳鋒

員工從原公司調(diào)動到新公司，離職后，經(jīng)濟補償金從哪家公司開始算？ 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十六條規(guī)定：“勞動者非因本人原因從原用人單位被...

陳銳鋒

公司將員工從?？谑行阌^(qū)調(diào)動到美蘭區(qū)，是否合法？ 舉個例子，公司根據(jù)實際需要，將員工從?？谑行阌^(qū)的分店，調(diào)動到美蘭區(qū)的分店，公司調(diào)動是否合法，員工能否要求經(jīng)濟補償金？ 這里...

陳銳鋒

臨時工和公司是勞動關(guān)系嗎？ 舉個例子，公司招聘員工入職公司，工作半個月，公司陳述員工是來做臨時工的。工資是計件工資，員工的工資款項性質(zhì)是勞務(wù)報酬。員工和公司是勞動關(guān)系還是勞務(wù)...

陳銳鋒

臺風“泰利”來了，公司停工是否要發(fā)工資？ 臺風“泰利”來了，公司因臺風停工，員工休假的工資是否應(yīng)予扣除？ 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，“非因勞動者原因造成單位停工、...

陳銳鋒

員工手冊注意三要點 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的...

陳銳鋒

員工要求未簽訂書面勞動合同二倍工資差額，時效是多久？ 舉個例子，員工2021年1月1日入職，未簽訂勞動合同，2023年1月1日離職，員工離職后能否要求未簽訂書面勞動合同二倍工...