@紫色小仙 斜杠青年的快樂(lè)我們想象不到 哈哈哈
把天兒聊死是一種什么感受前兩天群里和朋友聊天，朋友說(shuō)有人一年工資只有幾萬(wàn)，但在杭州這個(gè)省會(huì)城市還生活得不錯(cuò)，我說(shuō)你怎么知道人家沒(méi)有除了工資以外的其他收入，說(shuō)不定工資只是他的零花錢呢？ 當(dāng)我說(shuō)完這句話...
IP屬地：遼寧
-
-
分人吧 總要有那種可以很爽的去說(shuō)話的朋友 你說(shuō)的本來(lái)就是很普遍的一種社會(huì)現(xiàn)象 而且要是我的話 聽你說(shuō)完我就會(huì)很感興趣那些斜杠青年都干點(diǎn)啥
把天兒聊死是一種什么感受
前兩天群里和朋友聊天，朋友說(shuō)有人一年工資只有幾萬(wàn)，但在杭州這個(gè)省會(huì)城市還生活得不錯(cuò)，我說(shuō)你怎么知道人家沒(méi)有除了工資以外的其他收入，說(shuō)不定工資只是他的零花錢呢？ 當(dāng)我說(shuō)完這句話...
-
聊正事專用—讓領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)成長(zhǎng)啊哈，第15課的第一項(xiàng)作業(yè)我已經(jīng)在前14課中寫完了，意外不意外？驚喜不驚喜！ 作業(yè)二就看圖吧～ To Linda， 你一直說(shuō)，不需要寫那么多，但是如果你覺(jué)得需要也可以寫。就今...
-
聊正事專用—獨(dú)特領(lǐng)導(dǎo)力沒(méi)有成為管理者之前，我就想過(guò)，如果未來(lái)有幸?guī)F(tuán)隊(duì)，我會(huì)成為一個(gè)什么樣子的管理者，那個(gè)時(shí)候還不知道這個(gè)想法可以用一個(gè)專業(yè)的管理名詞來(lái)說(shuō)明，即領(lǐng)導(dǎo)力。而成為管理者之后，更是長(zhǎng)期的...
-
聊正事專用—建立關(guān)系網(wǎng)你應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)，這次的分析是截止到目前為止我唯一一篇跳著完成的內(nèi)容。之前不管是否能順利理解或?qū)嵺`我都是按部就班的去按照次序打卡，很容易看出每一課都起到承上啟下的作用，之所以想要...
-
聊正事專用—開會(huì)如果說(shuō)工作中自我評(píng)估一下，哪些做的比較好，那么有三項(xiàng)：培訓(xùn)，知識(shí)庫(kù)搭建和開會(huì)。學(xué)了今天的課程，比較欣喜的是，所有點(diǎn)我都做到了(已包含ROAR模型)，而且有一些自己工作中總結(jié)出...
-
聊正事專用—上下級(jí)關(guān)系我以前就是受夾板氣的那個(gè)！當(dāng)我從員工第一次轉(zhuǎn)為管理做組長(zhǎng)的那個(gè)項(xiàng)目，我就是反面教材里面的張峰。老板要求高，我不想他失望，員工壓力大我給到充足的體諒，所以我為了老板滿意，不想員...
-
聊正事專用—團(tuán)隊(duì)文化我深知一個(gè)道理：水能載舟亦能覆舟，若要乘風(fēng)破浪必須雙贏前進(jìn)。所以無(wú)論我進(jìn)入了哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我都會(huì)告訴大家我來(lái)需要完成兩件事，一件保障項(xiàng)目的KPI，另一件負(fù)責(zé)你們的成長(zhǎng)。也因?yàn)槲?..
-
-
-
聊正事專用—教練式溝通本人永遠(yuǎn)尊重原創(chuàng)，第一部分很多是對(duì)高琳老師創(chuàng)辦的《一線經(jīng)理成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》的課程整理，是我理解后的精華總結(jié)～ 教練的重點(diǎn)： ①挖掘潛能，讓他人更好。過(guò)程是助他人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，而不是教...
-
繁腦匯—071—迎接日更100天今天是日更正正好好第100天，不出意外的話，我的日更50小徽章會(huì)變成100。當(dāng)然啦，是簡(jiǎn)書更新的第103篇。 這103次的輸出中我完成了以下幾件事情： ①當(dāng)我寫滿10篇簡(jiǎn)書，...
-
聊正事專用—激勵(lì)是呀，我承認(rèn)但凡事多于人的工作，我會(huì)相對(duì)得心應(yīng)手，因?yàn)閷?duì)于自己的管理還是比較容易的。可是人多于事的工作，我確實(shí)做不到得心應(yīng)手。也如課上分享，激勵(lì)是所有管理技能中最難得一項(xiàng)，因...
-
聊正事專用—情緒管理情緒不分好壞，存在即合理，所有正向或者負(fù)向的情緒都事出有因，因?yàn)樗季S模式不同。我想在對(duì)他人一切情緒做到包容的這一點(diǎn)上，我還是有話語(yǔ)權(quán)的。作為一個(gè)根正苗紅基本做過(guò)了呼叫中心所有...
-
聊正事專用—關(guān)于人員指導(dǎo)雖然管理中需要關(guān)注和思考的模塊不少，即便不同環(huán)節(jié)我們都去盡量逐一各個(gè)擊破，但真的在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，幾乎都不會(huì)單項(xiàng)方案解決整體。但就算如此，指導(dǎo)卻是可以相對(duì)作為一個(gè)課題去提升，尤其...
-
聊正事專用—授權(quán)授權(quán)是管理者的必修課。一個(gè)所有管理者的必修課，可是這門課很多資深的管理者都在保持學(xué)習(xí)的階段，運(yùn)用好是比較難的。 先說(shuō)幾個(gè)個(gè)人關(guān)于授權(quán)的經(jīng)歷： 1 剛做管理者那會(huì)兒，為了不得罪...
-
聊正事專用—SMART目標(biāo)設(shè)定（下）昨兒在目標(biāo)正式設(shè)定前，明確了一些規(guī)則與概念，已經(jīng)為了達(dá)成最終的結(jié)果，將需要從全局考慮的問(wèn)題做了一層梳理，形成了SMART目標(biāo)設(shè)定的上篇[https://www.jianshu...
-
聊正事專用—SMART目標(biāo)設(shè)定（上）影響績(jī)效的因素： 組織因素：信息 & 資源 & 激勵(lì) 個(gè)人因素：知識(shí) & 能力 & 動(dòng)力 SMART核心： S — 明確說(shuō)明要達(dá)成的具體目標(biāo)。 M — 可衡量可追蹤。 A —...
-
聊正事專用—嘗試進(jìn)行人才盤點(diǎn)任意選了個(gè)案例，結(jié)合人才盤點(diǎn)所學(xué)，進(jìn)行一下詳細(xì)的規(guī)劃，邁開規(guī)范管理的第一步 P. S. 不敢把人家付費(fèi)正式課程拿出來(lái)賣弄，畢竟要尊重人家知識(shí)產(chǎn)權(quán)，只是邊學(xué)邊練有助消化吸收～ ...
-
繁腦匯—070—忙忙忙忙忙忙，又是剛剛合上電腦。 忙忙忙，又出現(xiàn)了想要什么都不做放空一切。 忙忙忙，臉上又有了熬夜帶來(lái)的內(nèi)分泌失調(diào)的痘痘。 忙忙忙，產(chǎn)生了厭倦心里。 忙忙忙，失去了生活。 忙忙忙，...