本次學(xué)習(xí)內(nèi)容摘要： 1、5why分析法 2、KISS法 看似高深的任務(wù)其實(shí)是通過一個(gè)個(gè)簡單的流程來完成的，KISS法的原理就是要將任務(wù)分解成簡單的步驟，簡化成是企業(yè)新人也可以...
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華為項(xiàng)目管理法2 -
人力資源管理師二級(jí)備考4本次學(xué)習(xí)內(nèi)容： 一、勞動(dòng)關(guān)系管理 1、勞動(dòng)法律關(guān)系 指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)...
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人力資源管理師二級(jí)備考3本次學(xué)習(xí)內(nèi)容： 一、績效管理 1、從績效考評(píng)范圍和對(duì)象上區(qū)分，分為組織績效考評(píng)指標(biāo)體系、個(gè)人績效考評(píng)指標(biāo)體系； 2、從績效考評(píng)指標(biāo)的性質(zhì)及結(jié)構(gòu)及側(cè)重點(diǎn)上區(qū)分，可分為品質(zhì)特征型...
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@程宇A(yù)lex 明天考試
人力資源管理師二級(jí)備考2
人力資源管理師二級(jí)備考2 本次學(xué)習(xí)內(nèi)容 1、教育認(rèn)知目標(biāo)學(xué)6個(gè)認(rèn)知目標(biāo)層次： 記憶-理解-應(yīng)用-分析-綜合-評(píng)價(jià) 2、面試實(shí)施的幾個(gè)階段： 關(guān)系建立階段-導(dǎo)入階段-核心階段-...
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@程宇A(yù)lex 是呀 而且現(xiàn)在流程越來越正規(guī)了
人力資源管理師二級(jí)備考2
人力資源管理師二級(jí)備考2 本次學(xué)習(xí)內(nèi)容 1、教育認(rèn)知目標(biāo)學(xué)6個(gè)認(rèn)知目標(biāo)層次： 記憶-理解-應(yīng)用-分析-綜合-評(píng)價(jià) 2、面試實(shí)施的幾個(gè)階段： 關(guān)系建立階段-導(dǎo)入階段-核心階段-...
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人力資源管理師二級(jí)備考2人力資源管理師二級(jí)備考2 本次學(xué)習(xí)內(nèi)容 1、教育認(rèn)知目標(biāo)學(xué)6個(gè)認(rèn)知目標(biāo)層次： 記憶-理解-應(yīng)用-分析-綜合-評(píng)價(jià) 2、面試實(shí)施的幾個(gè)階段： 關(guān)系建立階段-導(dǎo)入階段-核心階段-...
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人力資源管理師二級(jí)備考1
一、人力資源管理師定義 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。 ...
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《華為項(xiàng)目管理法》1簡述： 《華為項(xiàng)目管理法》一書是為讀者提供的項(xiàng)目管理的“瘦身版本”，按照華為項(xiàng)目管理的12個(gè)步驟進(jìn)行闡述，書中主要講述了項(xiàng)目管理的一些方法，從實(shí)踐的角度幫助讀者快速學(xué)習(xí)如何成...
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海底撈你學(xué)不會(huì)-2
一、什么是職業(yè)精神？ 就是把自己不喜歡做的事情，做得比任何人都好！ 二、海底撈的危機(jī) 1、關(guān)于上市，張勇說海底撈是一家平民公司，沒有任何根基、沒有任何背景。生意越做越大，麻煩...
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《海底撈你學(xué)不會(huì)》-1
海底撈是一個(gè)川味的火鍋店，2004年開始在北京開連鎖，生意異常火爆。老板名叫張勇，四川簡陽人。去過他們店的顧客有幾個(gè)最直觀感覺：顧客多、服務(wù)好、服務(wù)員總是保持微笑。 什么是好...
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高效率的真正原因：管理能量，而非時(shí)間（精華摘要）
對(duì)于人類來說，能量主要來自4個(gè)源泉——身體、情緒、思想和精神，通過形成特定的習(xí)慣，以上每個(gè)源泉都能為人類系統(tǒng)地增加并定時(shí)補(bǔ)充能量。所謂特定的習(xí)慣，就是有意識(shí)地按照嚴(yán)格的時(shí)間表...
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《這樣裝修不后悔》學(xué)習(xí)摘要-1
簡要： 本書主要通過圖文并茂的形式，講解在裝修各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，起到提醒作用，避免再犯。 作為一個(gè)裝修新手，簡單摘要如下： 1、注意區(qū)別漏電保護(hù)器、空氣開關(guān)的區(qū)別 具體可點(diǎn)...
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關(guān)于“決策”幾點(diǎn)摘要（知乎整理）
人生最浪費(fèi)時(shí)間的三件事judge, hesitate and regret?？偨Y(jié)起來全是和選擇或決策相關(guān)的，分別對(duì)應(yīng)決策前、決策中和決策后。 在提升決策能力上，可參照以下幾種...
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《住宅設(shè)計(jì)解剖書》學(xué)習(xí)摘要
《住宅設(shè)計(jì)解剖書》是日本的一位作者編寫的一本書籍，是一本關(guān)于建筑基礎(chǔ)的教科書，其主要面向?qū)ο蠓譃槿?，分別是寫給正在學(xué)習(xí)住宅設(shè)計(jì)的人、寫給剛剛開始從事住宅設(shè)計(jì)的人，以及寫給準(zhǔn)...
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淺談碎片化學(xué)習(xí)-3
1、另解碎片化時(shí)間： 有規(guī)律、可計(jì)劃的時(shí)間（如清晨、臨睡前）不是碎片化時(shí)間，在這樣的時(shí)間內(nèi)早晨適合做計(jì)劃，晚上適合做總結(jié)。沒規(guī)律的時(shí)間（無法預(yù)料發(fā)生的）是碎片化時(shí)間?；谶@樣...
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淺談碎片化學(xué)習(xí)-2
在上次的基礎(chǔ)上，再窺碎片化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己對(duì)碎片化學(xué)習(xí)的理解與運(yùn)用。 當(dāng)前處于信息超載時(shí)代，多數(shù)信息總能在短時(shí)間內(nèi)吸引眼球，但細(xì)細(xì)思考后卻發(fā)現(xiàn)對(duì)自己的意義不大。而這些事情的發(fā)生...
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淺談碎片化學(xué)習(xí)-1
“碎片化學(xué)習(xí)是通過對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容或者學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行分割，使學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行碎片化的學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)方式稱為碎片化學(xué)習(xí)?！笨梢姡槠瘜W(xué)習(xí)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，以對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、...
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關(guān)于管理與經(jīng)營的幾點(diǎn)理解
在未接觸和君前，對(duì)于公司創(chuàng)收的理解僅限在運(yùn)營層面，后來慢慢理解到“結(jié)構(gòu)效率高于運(yùn)營效率”，了解到除了經(jīng)營和管理以外，還可以進(jìn)行資本運(yùn)作。本文不談資本運(yùn)作，在看了《為什...
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關(guān)于“目標(biāo)設(shè)定”的幾點(diǎn)法則
在微信上看到一篇文章《關(guān)于設(shè)定目標(biāo) 你一定要注意這么幾個(gè)問題》，引發(fā)了自己的一些思考。 暫且總結(jié)如下幾個(gè)法則，未盡之處，將隨著自己感悟、思考及實(shí)踐不斷進(jìn)行優(yōu)化完善。 1、目標(biāo)...
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《項(xiàng)目管理世界》第20期知識(shí)筆記
1、關(guān)于項(xiàng)目管理真實(shí)情境選擇 “項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在變革管理上花時(shí)間，包括教育干系人與項(xiàng)目步調(diào)保持一致。如果干系人不了解迭代輸出的快節(jié)奏，以及需要他們何時(shí)以何種方式提供反饋...