---從筑夢(mèng)情懷到步步前行

這是發(fā)生在醫(yī)院的故事，是護(hù)士與護(hù)士長(zhǎng)們的故事，是一本關(guān)于夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的書(shū)。

我在醫(yī)院工作20多年，從護(hù)士到護(hù)士長(zhǎng)，前后多個(gè)科室工作過(guò)，借著這本書(shū)，我想把打磨多年的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文，其中有護(hù)士的個(gè)人成長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)的管理心經(jīng)，還有多姿多態(tài)的醫(yī)護(hù)故事，希望你和我一樣，在這條充滿著挑戰(zhàn)、艱辛的路上收獲到自己的夢(mèng)想。

人生的風(fēng)景，屬于勇敢的人。

第一部分? 筑夢(mèng)情懷

1? 如何讓護(hù)士更好地“做自己”

2? 護(hù)士如何“做自己”攻略（上）

3? 護(hù)士如何“做自己”攻略（下）

4 僅這幾招，她不再成為別人眼中任性的小護(hù)士

5 護(hù)士，告訴你一個(gè)人生開(kāi)掛的一個(gè)秘訣

6 護(hù)士，辭職你真的準(zhǔn)時(shí)想到了什么？

7 作為一名護(hù)士，你是選擇工作，還是家庭？

8 護(hù)士英雄之旅路上的故事：沖突與成長(zhǎng)

9 護(hù)士，弄懂三個(gè)問(wèn)題，創(chuàng)造屬于你的幸福

10 關(guān)于護(hù)士的新年愿望，我想說(shuō)…

11 擁抱偶然，點(diǎn)亮生命——寫(xiě)給“高齡”護(hù)士

第二部分? 步步為營(yíng)

1?讀懂這篇，你就明白溝通到底怎么回事

2 做好溝通，你必須學(xué)會(huì)與四種人打交道

3 不優(yōu)秀的護(hù)士都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是......

4 護(hù)士，當(dāng)病房鈴聲響起的時(shí)候，你在做什么？

5讀懂情商，你的護(hù)士生涯將如魚(yú)得水

6 抓住進(jìn)修的學(xué)習(xí)之道--五步法

7 如何提升護(hù)士工作能力？

8 急診科優(yōu)秀護(hù)士是怎樣煉成的？

9 護(hù)士怎樣成為老司機(jī)？

10 奔跑吧，小伙伴們！

11 28歲護(hù)士成功競(jìng)聘副護(hù)士長(zhǎng)，你準(zhǔn)備好了嗎？

第三部分? 管理心經(jīng)

1 三步做成給力新年護(hù)理計(jì)劃

2 學(xué)會(huì)這兩項(xiàng)能力，掌握護(hù)理管理的基本功

3 瑣碎平淡的日常工作里，護(hù)士長(zhǎng)如何系統(tǒng)提升學(xué)習(xí)能力？

4 為什么問(wèn)題總是反復(fù)出現(xiàn)？

5 掌握“批評(píng)”技巧，科室工作錯(cuò)不了！

6 管理感悟 | 縣醫(yī)院推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理，究竟應(yīng)該怎么做？

7 護(hù)士長(zhǎng)月計(jì)劃小工具——生涯平衡輪

8 成為優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)必讀的管理經(jīng)

9 培養(yǎng)積極情緒，成就護(hù)士長(zhǎng)良好個(gè)人修養(yǎng)

10 如何成為一名高效率的護(hù)士長(zhǎng)？

11年底好忙，總感覺(jué)時(shí)間不夠用，怎么辦？

12如何讓EXCEL圖表在護(hù)理管理中說(shuō)話

13 EXCEL圖表在護(hù)理管理中的實(shí)例運(yùn)用

14 一份年度護(hù)理不良事件報(bào)告是怎樣寫(xiě)成的

15 提升PDCA（循環(huán)）中現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)能力（CA的落實(shí)）

16 瑣事纏身的護(hù)士長(zhǎng)，如何利用PDCA循環(huán)做好科室護(hù)理質(zhì)控？

17 都要休假，護(hù)士長(zhǎng)該怎么排班？

18 護(hù)士長(zhǎng)如何系統(tǒng)解決因排班需求帶來(lái)的沖突？

第四部分? 團(tuán)隊(duì)精進(jìn)

1 護(hù)士們交口稱贊的護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)理部主任卻對(duì)她直搖頭，為啥？

2 護(hù)理團(tuán)建，你不知道的五個(gè)階段

3 上班遲到，老護(hù)士挨批掉眼淚，護(hù)士長(zhǎng)心里難受……

4 管理理論｜情境領(lǐng)導(dǎo)理論對(duì)護(hù)理管理的啟示 （上）

5 成為自己生命的英雄--管理理論｜情境領(lǐng)導(dǎo)理論對(duì)護(hù)理管理的啟示 （下）

6? 如何開(kāi)好科內(nèi)護(hù)理會(huì)議之高效篇

7 科學(xué)管理丨怎樣開(kāi)好科室護(hù)理例會(huì)？

8 看懂這篇文章，你的科室將面貌一新

9 學(xué)會(huì)用成就事件激勵(lì)護(hù)士，打造團(tuán)隊(duì)文化

10 巧用霍蘭德模型打造護(hù)理核心骨干團(tuán)隊(duì)（含實(shí)例）

11 科室護(hù)理文化建設(shè)，怎樣才能更“接地氣”